甘肃渭源：四大工程助“专职头雁”破茧成蝶

实施“思想破冰”工程，多措并举“培”。全面实施“思想破冰”工程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重要内容，通过开设嘉种计划·乡村振兴创新实践训练营、村（社区）党组织书记培训班等提能平台，采取“课堂＋实践”的方式，着力培养“全能型”专职“头雁”队伍。同时，坚持“走出去、引进来”相结合，积极选派专职化村党组织书记分批参加赴外培训，通过采取“实地观摩＋专题讲座＋座谈交流”方式，学习各地先进的经验做法，不断拓宽专职化村党组织书记视野，引领专职化村党组织书记在“思想破冰”中实现“行动突围”。

实施“导师帮带”工程，精准施策“育”。建立1名组工干部联系、1名经验丰富的乡镇领导班子成员帮带、1名熟悉村情的驻村干部配合的“三个一”导师制培育帮带机制，通过了解专职化村党组织书记的优势特长、能力短板、培养方向、锻炼计划等具体情况，围绕理论学习辅导、思想政治引导、专业技能传授、心理健康疏导等具体内容开展传帮带，通过“组工干部联系帮、乡镇领导班子成员指导帮、驻村干部协助帮”的模式，帮助专职化村党组织书记在基层党建、产业发展、人居环境整治等工作中磨砺锻炼，有效提升专职化村党组织书记能力素质，确保帮带不走样。

实施“岗位定责”工程，健全机制“管”。聚焦专职化村党组织书记责任落实，推行专职化村党组织书记岗位目标责任制，细化完善专职化村党组织书记岗位职责和年度目标任务，督促专职化村党组织书记每年初向党员和群众作出公开承诺，并由乡镇党委通过逐村调度工作进展、部署下步工作等方式对承诺事项进行日常督办检查。健全专职化村党组织书记工作考勤、请销假和坐班值班等制度，在各村党群服务中心设立工作记实登记簿、去向登记牌，围绕“民生、教育、文化、健康、科技、金融”等方面，明确专职化村党组织书记每日工作任务，优化“驻村办公”“驻村值班”“电话值班”三种值班方式，方便群众随叫随到随办，确保服务不“缺位”、不“断档”。

实施“考核激励”工程，严管厚爱“用”。制定专职化村党组织书记考核办法，从严突出对专职化村党组织书记品德、实绩、作风的综合考评分析，督促乡镇党委结合实地督查、听取汇报、工作调度等方式，每月对专职化村党组织书记到村开展工作情况研判1次，每季度对专职化村党组织书记履职尽责情况考核1次，定期听取专职化村党组织书记汇报工作开展情况，开展工作心得交流研讨。同时，强化正向激励，对专职化村党组织书记工作实绩突出的，可优先提拔使用，并对连续任职满3年、年度考核“合格”以上等次、35岁以下的优秀专职化村党组织书记，可享受从优秀村干部中考录公务员有关政策，以进一步激励引导专职化村党组织书记立足岗位，敬业奉献。