四川省眉山市仁寿县委组织部 王清
破除“照搬照抄”的“困思之难”,把问题“捞”上来。国情调研是选调生驻村工作的任务之一,如今面对这项工作,部分选调生直接将其“转交”村两委班子代为填写,敷衍了事,或是依然参考着老数据,填写着老资料,一个数据用了一届又一届,随便应付。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。国情调研,就像一座桥梁,连着真知与行动,连着信息与决策,连着党心与民心。要想做好调研工作,仅靠“凭空想象”“闭门造成”是不可行的,要把脚步“沉”下去,问题“捞”上来。一方面,选调生要扩大调研范围、创新调研方式,通过逐村召开会议、走访党员群众,征求关于民生保障、社会治安、乡村建设等方面建议。另一方面,组织部门要严把国情调研报告“质量关”,对工作没有落实到位、报告“质量”不合格的,探索制定“增加驻村年限”“考评不合格”等机制,让选调生做到敢创新、真落实。
破除“按部就班”的“困思之难”,把服务“送”下去。当前,大部分选调生服务群众工作采用“送油”“送米”诸如此类传统意义上的服务方式,不仅没能转变“输血式”服务的根本,同时服务对象一般也仅限于“监测户”“低保户”等群体,未能做到普惠性,全体性。为民服务不是简单的发点米送点油、“栽盆景”、“画大饼”,而是要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题,是一个历久弥新的课题,也是一项久久为功的工作。因此,选调生要把下基层作为践行初心使命的重要载体,既要服从组织安排,也要发挥主观能动性,多想好点子、好意见,认真研读、制定服务群众活动方案,全面分析活动情况、成效,及时收集群众反馈意见建议,将服务群众工作落实落细、做优做实,确保让每位群众都能享受到优质服务、感受到组织关怀。
破除“因循守旧”的“困思之难”,把成绩“搞”出来。选调生初到基层,接触到“发展壮大村集体经济”“厕污共治”等具体项目,往往“两眼一抹黑”毫无头绪、不知所措,或是将之前的经验做法当做标准答案、固定答案、唯一答案。当前,全面推进乡村振兴战略的号角已然吹响,选调生作为村上“屈指可数”的年轻干部,虽少了基层实践经验,可能会有“天马行空”的想法,但也许看似“不切实际”的想法同基层“碰撞”在一起,会产生不一样的“火花”。因此,选调生要有敢想敢干的大无畏精神,充分利用选调生平台,学习他人先进经验,将“想法”和基层实际结合,把“创新之举”放到基层检验,真正将“想法”转化为实实在在的“办法”,干成几件群众看得见、摸得着、能受益的实事好事。
本文信息来源自 共产党员网