夯实人才稳根基 助推乡村强振兴

千秋基业，人才先；思路一变，天地宽。长期以来，我国乡村人才外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、空心化、老龄化严重等问题突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间差距较大。习近平总书记多次强调“实施人才强国战略”，深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

乡村振兴，农村是天地，人才是活力。针对正定县“高产穷县”的现状，习近平同志找到人才“敲门砖”，以政策优先发展落地，九条措施消除人才“忧郁症”，广纳英才施展拳脚。党的二十大报告指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。一方面，继续加强本土人才培育，提升本土“作战力”。“田秀才”“土专家”这土生土长的人才，是乡村振兴的火车头、领头羊。另一方面，扎实开展本土人才培育计划，聘请本地特色行业、领域专家教授开展“一对一”“包干制”“手把手”培训，为农业产业发展打造“智慧团”“人才库”，充分挖掘和培养一批优秀农村青年、乡贤、实用人才和职业农民。

乡村振兴，科技常创新，产业长兴旺。正定在热烈欢迎所需的外地各种科技人员来正定帮助企业发展的同时，又积极鼓励、扶持城乡团体和个人，与外地大、中专院校签订定向培养人才协议。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。充分发挥科技特派团和“土专家”在乡村产业振兴的作用，以“科技特派员工作站+龙头企业+示范基地+农户”的模式，采取“集中授课+田间实践+专题解答”教学新法，探索与产业发展相衔接、与创新驱动相适应。搭建服务平台，实现产才融合，通过人才引领、科技驱动促进产业振兴。

乡村振兴，政策落下来，人才留下来。不拘一格，“用”活人才；想方设法，“留”下人才；打造一批带不走、留下来的农业农村人才专业队伍。针对农村人才队伍出台政策机制，打造出“求贤若渴”的名片，蓄足后备力量。为培育和扶植高新技术中小企业的服务机构提供政策支持，推行“人才+基地+项目+专项资金”模式，设专项人才经费提供资金保障，促进人才+创新+产业全链条深度融合，引导人才、科技、资金、科研资源向农业农村汇聚。借力省校合作高校农产品供应基地，对接高校销售农产品；与双一流高校共建科技成果转化基地，把“智力成果”转化为“实践成果”；发挥专家团队研发能力，探索无公害蔬菜种植标准化方法，为完成大面积种植和应用提供支持。