认识理解为什么要做好非公企业党建工作

加强非公企业党建工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的现实需要，能够扩大党组织影响力、增强党组织凝聚力，同时党建工作是企业基业长青的基石，是企业发展行稳致远的保障。因此抓好非公企业党建工作非常有必要。

但是大部分非公企业普遍都是将生产经营放在第一位，追求经济利润最大化，普遍认为党建工作是附加的，是虚的，带不来经济效益的增加，存在“重经营、轻党建”的认识误区。而且企业认为本身为创造财富价值业务工作就比较繁重，再分出精力和时间抓党建工作就是增加了工作负担。特别是一些“小个专”对党建工作认识不足，认为“听党话、跟党走”就可以，没有必要参加党建类活动。因此抱有“就党建抓党建”、走形式完成任务的心态，在抓好党建工作、实现党建与业务互促融合上下的功夫不深不细。大中型企业追求生存发展的同时，也积极配合党委政府的决策开展党建工作，但是党务工作者都是员工兼职，党务知识缺乏，并且由于企业内部员工流动频繁，党务工作力量不稳定，难以连贯。并且党建工作与业务工作融合度不够，找不到好的契合点，导致出现党建与业务“两张皮”现象。

为破解非公企业党建工作薄弱的问题，我认为三个大的方面需要认识到位。

重视党建，认识“党建工作做深了就是生产力，做细了就是竞争力”。党建工作能给企业带来高价值。抓好非公企业党建工作，有利于企业始终沿着党的正确指引锚定前进方向谋发展，有利于创造尊重劳动者的良好环境，构建和谐劳动关系、有利于团结凝聚职工，提高全员战斗力和竞争力，推进、巩固、保障非公企业发展。抓好党建工作，充分调动党员职工积极性，带头迎难而上，在攻坚克难中解决难题，实现技术升级，效率提升，为企业创造更大价值。

落实抓党建工作，做好组织工作，可以把党员职工凝聚起来，为企业发展共同出谋划策，共同进步提高效率，创造价值。做好宣传工作，宣传党员职工典型，能起到示范带动作用，激励广大职工爱岗敬业，争先创优。做好企业文化，将党的伟大精神融入企业文化，能起到正面导向作用，保持员工良好精神面貌，促进企业与职工关系和谐，增强企业向心力。做好党内组织生活制度落实，能对党员进行思想洗礼，坚定信念，增强责任感、使命感，为国家为企业发展作贡献。

推进党建与业务工作互促共融。把党的政治优势、组织优势转为为企业的发展优势，将党建工作与业务工作做到深度融合。坚定不移跟党走能得到最大的实惠，要始终坚持党的正确领导，将党的领导融入企业治理各个环节，确保党组织起到把方向、管大局作用。党员精神、党员学习都可以融入业务工作，在攻坚克难中发挥党员示范带头作用，在党员集中学习中学习业务经验，组织业务骨干比拼活动，设置党员示范区、责任区等，党员职工献一策等都是互促共融，让党建工作有载体，具体落到实处发挥实效，从而促进企业有序健康发展。