找准思想建设与企业文化建设结合点，发挥党建文化效力

“思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线”。新时代，国有企业的发展离不开国有企业党的思想建设和企业文化培育的共同发力。根据“经济基础决定上层建筑”的基本原理可知，上层建筑是对生产关系的反映，并对经济基础产生反作用。因而，国有企业不仅要把“思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，还应着力加强企业文化的建设和培育，将二者结合起来形成强大合力，共同推进企业健康有序的发展。首先，以先进的科学理论丰富头脑。政治信仰坚定需要在理论上时刻保持清醒的状态，马克思主义理论和中国特色社会主义理论是党和国家建设指导思想的理论精髓，是新时代中华民族的核心价值体系的精华，是中国特色社会主义文化的灵魂。国企应积极将其文化与两大理论相结合，转化为具有时代先进性的现代企业文化。国有企业各级党组织要与时偕行、与时俱化、与时俱新地组织专题党课，学习党的科学理论，严格落实党的基本理论、基本路线、基本方略，把强化对意识形态工作的主体领导，作为党委工作的重中之重；把贯彻学习党中央的重要会议精神和基本方略作为首要政治任务。另外，企业应对不同层次的对象进行不同内容与程度的学习、深造和培训。首先，高层领导应围绕“方向、大局、决策”的定位，突出党委的政治核心和领导核心“双核心”作用，通过对专家组“学习二十大大精神”专题讲座、廉政专题党课、“党史教育”等讲座的学习，始终坚持正确的政治方向和政治路线。其次，中层干部聚焦“执行力、领导力、视野度”的定位，重点突出支部书记队伍的“头雁”效应，加强党性教育，始终保持对党忠诚，积极创新，管好企业，引导党支部成为带领团结群众战胜困难的堡垒。最后，基层党员注重“理论知识、党性修养、业务能力”的定位，突出党群关系和党性教育，加强支部之间沟通互动，筑牢思想阵地。

其次，创新舆论宣传阵地建设。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记强调宣传工作要“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，这同样也适用于国有企业党的舆论宣传工作。国有企业舆论宣传工作要坚持党的全面领导，坚持正确的舆论导向，努力构建企业内外舆论宣传联动，线上线下统一发力的格局，聚合传统媒体、抖音、快手、微信等自媒体以及新媒体的力量，通过多媒介、立体式、广角度的宣传，发挥其不同优势，形成强大的宣传合力，展示企业的良好形象。例如围绕全国国有企业党建工作的会议精神、二十大精神等内容开展主题宣传活动，明确国有企业的政治责任、社会责任以及肩负的经济责任，深入阐述国有企业改革发展方向和目标，展示国有企业工作的亮点，增进全体员工对企业发展战略和目标的认同感，凝聚企业改革发展的共识。在宣传工作上，以宣传企业文化核心理念，通过编制企业文化宣传册，宣讲企业文化理念，拍摄公司宣传片，营造企业文化氛围，利用各种新媒体宣传文化理念，树立先进典型，开展各类职工文体活动，如举办合唱比赛，加强企业文化宣传的同时，活跃企业内部气氛，增强职工之间的团体合作意识，引导员工积极践行企业文化理念。舆论宣传还应实时传播和弘扬民族精神和时代精神，积极将爱国家与爱企业融合在一起，为国有企业改革发展凝聚力量，营造积极向上的舆论氛围。

最后，做好企业特色文化建设工作。企业文化是企业发展的无形助力，是企业价值观、凝聚力的展现。企业要因地制宜打造特色文化活力品牌，建设视觉识别体系，在主要办公区域以悬挂、摆放等形式体现公司LOGO、标识性颜色、公司旗帜、彩旗、司徽、胸牌、工牌、名片、工装等标识性企业文化，增强职工对企业文化的认同感；文化建设应体现以人为本的原则，提高企业员工政治修养、文化认同感，结合员工发展需求和人才队伍建设，积极开展形式丰富、趣味多样的文化活动，例如积极开展业务培训、多岗位锻炼、专业技能竞赛等活动，以文化激发职工活力、创造力，将广大职工群众紧密的团结在党组织周围，把企业党建工作衔接到职工群众的工作中，凝心聚力推动企业发展，激发职工创新创业的积极性和工作热情，构建企业与员工同发展共命运的理念，激发企业的内生动力，凝聚员工创先争优的力量和归属感。