以“三培五融”提升党建水平添活力促发展

为解决制约企业党建发展难题，发挥党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用，东风区恒泰建设集团党委以“三培五融”活动为载体（即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成企业经营管理人员，把党内职务与担任企业行政职务相融，把党建工作与发展企业相融，把党建工作和职工思想政治工作相融，把党建工作与维护企业职工利益相融，把党建工作与建设企业文化相融），发挥党员的先锋模范和骨干作用，发挥党组织的服务发展和引领作用，用“红色引擎”驱动企业不断向前发展。

面对新情况新问题，要提高非公企业党建工作的整体水平，解决党建工作中存在的现实问题，必须把促进企业经济的快速健康发展作为根本出发点，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，实现“党建出生产力”。

一要找准路径强化非公企业主对党建工作的重视。从某种程度来讲，非公企业主的态度对于非公党建工作的影响具有决定性作用。只有找准党组织活动与企业生产经营的契合点，创新活动方式，紧扣企业生产经营设置活动载体，把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等具体党建工作与企业增收盈利融为一体，真正使党建为企业发展保驾护航、助力加油，才会更好地取得业主的理解和支持，才能走出一条党建工作与企业发展相互融合、同步推进的路子。

二要建强队伍切实将党员的作用发挥转化为企业发展的优势。非公企业党员队伍，对企业的发展起着至关重要的作用。因此，要拓宽源头，壮大优化党员队伍，增强主动性，将生产一线无党员的空白点作为党建工作重要区域，尤其要注重在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员和出资人中发展党员，同时要通过“生活上关爱、政治上引导、实践中帮带、工作上帮扶”，将党员队伍“肌体细胞”激活，为非公企业发展注入源源不断的内生动力。

三要把党建工作与企业文化建设紧密结合。文化是企业发展的“灵魂”，是推动企业发展的动力源泉，加强党建工作和完善企业文化建设密不可分。为此，企业党组织要发挥思想政治优势，将思想政治工作和企业文化建设紧密结合，注重以“小载体”推动“大发展”，通过开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动，引领企业文化建设，使企业文化充满红色基因，塑造奋发向上积极健康的企业精神。

四要积极探索实践党建工作标准化。标准化手段是提升党建工作科学化的“金钥匙”。因此，企业应按照“贴近党组织和党员实际、贴近企业生产经营实际”的工作要求，探索运行党建工作绩效管理，把推动企业改革、破解科研生产经营管理难题、完成急难险重任务、促进企业生产经营目标实现等情况纳入党建工作绩效管理范围，进一步促进企业党建工作与中心工作的有机结合，避免“两张皮”现象。