如何成为高素质专业化公务员

建设一支高素质专业化干部队伍既是党和国家事业发展的迫切需要，也是时代和人民提出的必然要求。党的十九大提出要建设高素质专业化干部队伍的目标任务，这是党深刻分析研判新发展时期和新发展阶段所作出的战略决策，回应了“四个伟大”的时代呼唤，折射了“宽肩膀、真本领”时代特征。

从青年干部自身出发，要将自身打造成为高素质专业化的优秀人才可以从以下几个方面着力。

首先要以学习夯实基底。一方面是加强理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，强化思想武装，时刻保持共产党员的纯洁性和先进性，在日常中不断提升思想认识，真正把理论学习作为提升综合素质的第一任务，做到学深悟透，见言见行。另一方面是提升工作能力。不积跬步，无以至千里。专业化的内在要求就是要做到爱岗敬业、把本职工作干好，这就需要不断积累知识提升业务水平，在实际工作中不断学习，不断积累，积极学习新政策、新理念、新知识。在新时代背景下只有不断学习，不断拓宽知识面，才能做到与时俱进，提高发现问题、解决问题的能力。在日常工作中勇于创新，激发工作活力，不断改进工作方法，努力成为一名让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。

其次要以实干打熬筋骨。坚持真抓实干、实干巧干、巧干实效，紧紧围绕为民务实的要求，时刻注意摆正自己的位置，践行好全心全意为人民服务的宗旨意识，提升服务群众意识和能力。作为基层公务员，基层是为民服务的第一线，在日常工作生活的方方面面，我们要想人民群众之所想，急人民群众之所急，为人民群众谋利。坚持“以人为本”的工作理念，才能俯首甘为孺子牛，不断改进工作作风，实心实意为人民服务，始终坚守人民的立场，立足本职为民服务，密切联系群众，坚决反对特权思想以及特权行为。作为人民的公仆，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦，以坚定的信念坚守初心，以人民对美好生活的向往作为奋斗目标。坚持实事求是，一切从实际出发，不断改进工作手段和工作方式，认真做好自己的本职工作，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，克服畏难情绪，敢于迎难而上，创新工作思维，在工作上争创一流业绩，对于政策方针，要以实干追求实效，真正落实到行动上，既要注重“做”，也更要注重“做好”，既要注重“量”，也更要注重“质”的提升。

最后要以廉洁筑牢防线，严守工作纪律、政治规矩。“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”，人民群众最痛恨的就是腐败。作为青年干部，要脚踏实地，不以权谋私，不假公济私，不因私废公。更要敢于动真碰硬，对不守规矩、不守纪律的行为大胆批评，与一切危害党和国家形象的行为做斗争。当知敬畏、存戒惧、守底线，做到内无妄思外无妄动，常存敬畏之念、常思贪欲之害、常怀律己之心。

成为一名让人民群众满意的高素质专业化公务员，绝不是一蹴而就的事情。作为青年干部，既要有踔厉奋发、劈波斩浪的信心和决心，也要有绵绵有力、久久为功的韧劲和定力。始终保持毅力与定力，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求，把全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，为人民群众办好事、办实事。