着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。新时代新征程，新形势新任务，对公务员履职能力提出新的要求。在推进中国式现代化建设的壮阔征程上，应对各种挑战，解决各种难题，处理各种矛盾，都倒逼广大公务员必须更加全面过硬，适应新时代要求，堪当民族复兴重任。一要坚定理想信念，突出“政治过硬”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。没有理想信念，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。要加强理想信念教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导新时代的公务员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，把为共产主义奋斗终身作为人生信条，在思想洗礼和实践锻造中炼就“钢铁之心”，在大是大非面前保持头脑清醒、站稳政治立场，绝不做“墙头草”“两面派”，坚持不忘初心、继续前进，不断增强“四个自信”，做到“两个维护”。二要严格质量标准，把好“入口关”。一方面，严格落实《中华人民共和国公务员法》，科学制定考录计划，严把资格条件，严格考察程序，严肃纪律规矩，突出政治标准，严格招录公务员，从源头上保证其政治过硬、素质过硬。另一方面，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持能力本领与岗位职责相匹配，用好日常了解这个识别干部的经常性办法，用好调研谈话这个考察干部的基本手段，真正把好干部选出来、用起来。三要加强理论武装，重视“培根铸魂”。一方面，采取理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等集中学习方式，组织公务员认真学习上级文件会议精神，用新思想、新理论武装头脑、提升境界。另一方面，加大公务员教育培训力度，采取“线上＋线下”模式有针对性地在党性教育、乡村振兴等方面进行专题培训，提升公务员专业能力素质。同时积极搭建青年公务员交流成长平台，选派公务员到上级单位跟班学习、到乡镇挂职锻炼，增长见识，切实增强履职能力。四要坚持从严治党，抓实“从严管理”。没有规矩不成方圆，好干部是管出来的不是惯出来的。只有永葆纯洁，远离腐败，党和国家的事业才能持续健康发展。我们既要坚持正确的用人导向，坚决贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，严把政治关、作风关、廉洁关，把德才兼备的好干部选出来、用起来；同时也要完善干部考核评价机制，使考核结果与干部的选拔任用、评奖评优等相挂钩，引导干部树立重实干、求实绩的政绩观。另外，我们注意激励保护，健全纠错容错机制，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。坚持激励和约束并重、严管和爱护结合，努力营造有利于干部干事创业的宽松环境和浓厚氛围，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。