“哟，镇上来了个高材生！”选调生群体知识水平较高、工作劲头十足，对基层来说如“雪中送炭”“沙漠遇水”，但也常常“昙花一现”，因为在用人单位的认知里，选调生总是“走得快”，这就导致基层单位不敢重用或选调生自己束手束脚，甚至混到期满。基层锻炼变成了“到此一游”。要知道，选调生要在基层这个“练兵场”里历练成钢，绝不是一蹴而就的，要树立正确的认知，廉洁自律、踏实苦干，一步一个脚印，方能“汲取日月之精华”，茁壮成长。
要树立“舍我其谁挑重担”的正确认知，在基层“练兵场”里淬炼初心使命。既然选择了这条路，就要行稳而致远。基层锻炼并没有那么简单和轻松，要在基层磨砺成形首先要树立清晰而正确的认知，知何为基层、何谓选调、何谓初心使命。基层，是党中央决策部署落地的地方，是直接服务群众的地方，是条件艰苦情况复杂的地方，在这里，选调生可以淬炼为民服务的本领，增长强国兴邦的才干，坚定为国谋复兴、为民谋幸福的初心和使命。“天将降大任于斯人也”，选调生就是要到基层去“苦心志、劳筋骨、饿体肤”，才能堪以重任，切不能朝三暮四、拈轻怕重，甚至打退堂鼓。既是如此，组织部门就应该给予悉心培育和管护。比如严格落实最低服务期限、驻村锻炼时间等，严格审批其他部门借调抽调，让选调生在基层有充分的时间沉淀和成长；组织轮训培训，引导选调生对自己的身份、职责和使命有更清晰的认知，增强责任感和使命感；开展常态化走访调研，与选调生交心谈心，及时掌握其思想动态，保证思想不抛锚、状态不掉线，同时，还要当好选调生的“娘家人”，多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让他们心生“虽在远方，心有所寄”的归属感。
要铆足“任尔东西南北风”的拼搏劲头，在基层“练兵场”里练就过硬本领。选调生作为基层的“高材生”，往往“人还没到就被号上了”，而大多也是被“号”到了文字岗位，毋庸置疑，写作水平对选调生的成长至关重要，但很多选调生主动或被动的将自己“束之高阁”，长期在办公室安营扎寨，从材料中看镇情、看民生，缺乏在一线调研实情、服务群众的经历。虽然文字功底日渐增长，但群众工作、应急处突能力却是止步不前。在基层，鞋不沾土、头不出汗是不行的，不出门经受风吹日晒、鸡鸣犬吠是不行的。基层锻炼的时间很宝贵，组织部门和用人单位应该参考选调生专业知识、能力特长等方面情况，有计划地安排选调生到乡村振兴、信访接待、项目专班等经济发展和民生服务的重要岗位上进行轮岗锻炼，而不是顾及选调生调得快、抽得多就不敢使用，要让选调生吃吃苦、出出汗、各个岗位干一干，才能增强其真本事，才能培养出好苗子。选调生自己也要主动请缨、勇担重任，要深知“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的道理，不逃避、不退缩、不畏难，在基层“练兵场”里学真本领、长真本事，才能成为党和国家事业的“不竭后浪”。
要锻造“只留清气满乾坤”的俊逸风骨，在基层“练兵场”里坚守廉洁自律。习近平总书记强调，一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。选调生既然已从校园来到了机关，就要转变角色，当好党的干部、人民的公仆，不能以“年轻不懂事”为由违反纪律、触碰红线。廉洁自律应该是选调生进门的第一课，也是终身的必修课。选调生在基层历练的过程中一定要扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，做到慎初、慎微、慎独，时时知敬畏，处处存戒惧，事事守底线，坚决不突破“第一次”防线，因为一生二、二生三，一发而不可收拾；坚持从小事小节上严格要求自己，避免放任“小事”酿成“大祸”，避免思想从“小节”开始滑坡；坚定“有无监督一个样”的决心，不心存侥幸、铤而走险，要稳得住心神、管得住言行、守得住清白。组织部门就要时刻关注选调生的动态，从思想上和行为上进行监督和引导，定期谈话交流，做好8小时外的监督，通过见人见事见细节，及时发现和解决苗头问题。同时，还要加强全覆盖廉洁教育，在各类培训中增加廉洁教育，以理论指导和案例分析帮助选调生警钟长鸣。此外，对于踩“红线”、闯“雷区”的，不搞情有可原，不搞下不为例，要发现一起处理一起警示一批，绝不姑息。（作者：重庆市綦江区永新镇 尹黎）
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