让流动党员教育管理“有情有度”

党员是党肌体细胞，是党的活力源泉，要加强流动党员教育管理，积极探索新形势下流动党员教育管理方式，不断创新机制、搭建平台、丰富载体、发挥作用，切实推动在组织生活会中流动党员的教育管理工作，确保流动党员“不掉队”。

针对流动党员去向难掌握、管理难度大、流动覆盖范围广、流入地不稳定等特点，基层党组织要擅于运用新媒体为载体，以加强日常管理为主、丰富管理形式为辅，拓展流动党员学习渠道、丰富学习内容，将流动党员纳入有效教育管理。

智慧台账让动态管理有温度。 一是梳理流动党员组织关系。通过党员交流微信群、电话访问、上门走访等方式，全面排查掌握流动党员联系方式、工作单位、居住地址、流入地党组织等基本信息，实行每半年进行一次排查摸底，动态建立流动党员基础信息台账，将流动党员进行动态管理。二是建立流动党员联系机制。以“村社干部+流动党员”的形式，进行一对一、一对多服务联系工作，建立流动党员管理微信群、QQ群，不定期了解其工作生活情况、思想情况、学习情况等，增强流动党员管理黏性，确保流动不失联、流动不脱管。

多样课堂让学习教育有广度。一是搭建学习平台，丰富学习载体。充分利用新媒体资源丰富、方便快捷等优势，扩展学习教育渠道、丰富学习教育内容，通过在微信群、QQ群内分享党建要闻、先进典型、学习素材等，借助共产党员网、七一网等官方平台进行线上自主学习；借助春节期间党员冬训、七一大会等大型集体活动，适时开展政策理论学习，推动流动党员实时掌握学习内容、知晓党组织动态。二是精准谋划选题，丰富学习形式。贴合时代主题和学习要求选定学习教育内容，开展政策理论、典型示范等学习教育，通过分享党章、党的二十大报告等学习资料汇编，发放学习书籍，借助“三会一课”、主题党日观看《榜样的力量》、分享先进事迹等，开展“学习身边榜样”活动，树立榜样标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用。

暖心服务让联系党员有深度。一是建立返乡报到机制。利用流动党员在节假日返乡、参加集体活动等契机，积极对接掌握动态，引导主动返乡到党组织报到，通过开展座谈会、经验分享会、参观重点项目、产业发展、乡村振兴等感受家乡发展变化，积极引导流动党员带资金、带技术、带经验回乡创业，发挥出“领头雁”作用，增强党员与党组织的紧密性。二是建立线上参议机制。借助微信群、短信、电话等方式主动将党组织重大决策事项告知流动党员，向其征求意见、了解动态，并鼓励流动党员积极参与党组织活动，以此增强流动党员的参与感、归属感。三是做好学习教育衔接工作。时刻了解掌握流动党员学习教育情况，积极引导流动党员到流入地党组织参与党组织生活，针对无法返乡的流动党员，由党建员负责将党课教材、学习书籍等学习资料“送学上门”，让流动党员随时随地学。