党建述职评议重在述“实”

开展党建述职评议考核，是检验履行党建主体责任的有效举措，是衡量基层党建工作任务落实的“试金石”，要切实把“实”字贯穿述评考全过程，真正述出责任、评出压力、改出效果。

要想报告“述出实货”，就要敢于“亮出家底”。党建述职评议既是对工作成绩的肯定，又是对工作经验的总结，还是对工作短板的揭露，要客观地总结述职，不能“夸夸其谈”“众说纷纭”“天花乱坠”，要敢于“亮出家底”，述出“实货”。要聚焦规定的考评内容，紧贴中心大局，坚持实事求是，全方位、多角度思考和分析，既客观讲取得的成绩，也大胆述工作中的短板弱项。要规范述职评议报告内容，同时严肃述职报告审核机制，将述职只述成绩不述问题、班子问题代替个人问题、语言拖沓、内容空洞的全部打回重写，防止述职掺有“水分”，交出一份“真材实料”的党建述职评议报告。

要想述职“评出辣味”，就要敢“说出实话”。有问题并不可怕，怕的是遮遮掩掩、避实就虚，不敢评出来。党建述职评议中，“问题”查找与思考是关键内容，要切实用好“评”这把锐利武器，切忌在谈成绩时“浓墨重彩”，说问题时“一笔带过”。要做到敢评、真评，“评到要害”“说到点上”“治到根上”，切勿“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”，谨防评问题时顾虑重重、拐弯抹角，或者只是“隔靴搔痒”“避重就轻”。要邀请基层党员干部和群众参加述职评议会，增加现场提问、追问环节，鼓励“辣味”评议，并将“群众满不满意、高不高兴、答不答应”纳入考核指标，让点评说在关键、直戳痛处。

要想述职“改出实效”，就要敢“动出真格”。不贵于无过，而贵于能改过。党建述职评议效果好不好，关键在于问题整改“后半篇文章”，党建述职评议若是述而不督、评而不改，便会沦为“形式主义”。要坚持以问题为导向，做到不遮掩、不推诿、不回避，把措施具体化、方法细节化，针对查摆的问题逐一建立问题清单和整改台账，逐一明确整改责任人、整改时限、整改措施，谨防党建述职评议一述了之、述而不改。要坚持“开门”整改，接受群众监督和批评，让群众“评头论足”，听真心话，找真问题，对整改落实情况进行逐项公开，虚心听取批评和意见建议，及时做出真切回应。