以创新盘活发展大局

习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话强调“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明民族禀赋”。全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响，我们必须深入实施创新驱动发展战略，开辟经济发展的新领域新赛道，形成国际竞争新优势。

一要持续深化体制机制改革，打造世界一流的创新制度体系。良好的科技创新体制机制能有效配置科创要素与资源，有利于科技成果的转化和应用，能激发科创主体与人才活力。一方面要优化政策环境，强化创新制度保障。要有效攻关，把握机遇，想法设法集聚资源、凝聚合力，加大支持力度，当好“店小二”，切实做好服务，使之配置最优化、效率最大化。另一方面是要优化科技创新成果转化机制。要加快企业牵头、高校研究所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，推动创新链产业链深度融合，助力企业和高校、科研机构合作的市场化运作，大大加快科技成果转化效率。再者要加强知识产权保护。知识产权是保护和激励创新的制度基石。所以我们要健全行政确权、行政执法、司法保护、仲裁调解、行业自律、公民诚信等环节衔接机制，做好源头保护、协调保护等工作，为创新活动营造良好的发展环境。

二要持续优化人才生态环境，增强科技创新人才的吸引力。人才是第一资源，要多措并举营造良好创新环境，千方百计调动更多创新力量，激发优势、协同发力。一方面搭建创业舞台，健全创新机制。持续推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，坚持英雄不论出处、谁有本事谁揭榜，推动重点项目攻关、关键核心技术攻关，让想干事、能干事、干成事的人才挂帅出征，让有真才实学的人有用武之地。另一方面要树立实际导向，优化创新环境。构筑聚集全球优秀人才的科研创新高地，重在建立以创新价值、能力、贡献为基本导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新创造的良好环境，以实绩导向引领创新创业人才主动创新、大胆创新。再一方面，要注重关怀激励，激发创新活力。要激活人才创新“内动力”，要把创新成果与薪酬激励有机结合起来，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让人才有更高的价值认同和薪酬保障，激发人才产出具有创新价值、独领风骚的创新成果；要优化人才表彰关怀制度，既要加大人才先进典型的宣传表彰力度，也要常态化联系服务人才，力所能及地帮助人才解决后顾之忧，让事业激励人才，让人才成就事业。

三要大力弘扬创新创业精神，培育包容性创新文化。我们要大力弘扬创新创业精神，通过全民参与推动创新文化形成崇尚创新的社会文化氛围，进一步培育“敢闯敢试、敢为天下先”和“崇尚创新、宽容失败”的文化土壤。允许失败、宽容失误，增强包容心、宽容度和承受力，敢于承担创新的风险和责任，营造不怕失败的宽松氛围。科技创新人才是关键，要以党管人才为核心，营造爱才惜才重才的社会氛围。要坚持树立“人才是第一资源”理念和“尊重知识、尊重人才”的社会风气，切实营造更加宽松、更能催人奋进的创新创业氛围，引导人才更好的挖掘自身潜力，确保人尽其才，才尽其用，并进一步提高对天下英才的吸引力。

创新一子落，发展满盘活。当前国际形势复杂严峻，国内改革发展需要稳定稳定任务更趋艰巨繁重。应变局、育新机、开新局。我们要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把握机遇、迎难而上，凝心聚力、坚定信念，我们一定能够全面塑造发展新优势，为经济社会发展注入新动能。