勇当红岩精神传人、争做纪检监察铁军

打造新时代“红岩先锋”变革型组织是传承红色基因、加强党的领导、创造新的伟业的坚实保障。八桥镇纪委以“勇当红岩精神传人、争做纪检监察铁军”为目标，聚焦学习、开放、创新、服务、效能五个关键词，狠抓自身建设。

一是以“学”促干，做学习的“排头兵”。八桥镇纪委建立“理论知识每周一学、业务知识常学常新”机制，在每周例会上开展“理论学习一刻钟”活动，组织纪检干部集中研讨《习近平谈治国理政》第四卷等党建读物；时常温故《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪法规，并且根据工作需要，拓展学习物业管理、村(社区)“两委”换届、公墓管理等相关知识。

二是以“廉”为本，做干事的“老实人”。八桥镇纪委以党性立身，以廉洁为本，建立起谈心谈话制度和立行整改制度，科室内部常态化开展教育监督，对办件办案流程、自身作风建设等开展自查，将自查出的问题列入问题整改清单并条条落实、打表推进。并且高度重视年轻纪检干部培养，建立“双导师”培养机制，纪委书记身兼领导和导师双重身份，肩负导业务和导思想双重任务。通过业务帮带，助推年轻干部增才干快成长；通过廉政谈话，护航年轻干部行得稳走得远。

三是以“制”塑行，做为民的“实干者”。八桥镇纪委始终坚持以公道正派之行，一心为民之心做好工作，实施“台账式”管理、“清单化”推进工作模式，围绕办件办案、信访举报、谈心谈话、监督检查等业务工作建立工作台账，做到事事登记在册、时时心中有数；通过每周例会总结上周工作、梳理本周工作、制定任务清单，做到打表推进、责任到人、高效完成。