孙吴县
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孙吴县用好“四字诀”强化 农村党组织书记队伍建设
孙吴县全面落实党建引领,结合“北疆孙吴·丹心向党”边疆特色党建品牌创建活动,打造“头雁领路促振兴”特色子品牌。用好“选、育、管、用”秘诀,发挥党组织书记“头雁效应”,为助力乡村振兴…
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孙吴县用好实绩考评“指挥棒”激发基层党建“新动能”
孙吴县坚持“发挥边疆特色优势、培育党建品牌、服务高质量发展”工作理念,用好实绩考评“指挥棒”,激发全县广大党员干部担当作为,推动全县基层党建工作体系化、品牌化、规范化和标准化,进一…
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孙吴县“四个到位”吹响在职人员 回引“集结号”
孙吴县以“雁归孙吴·圆梦边疆”为载体,在全省较早开展在职人员集中回引专项行动,成功回引1名持有国家法律职业资格A证的司法干部、2名经验丰富的教师(含1名全日制研究生),畅通了人员流…
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孙吴县:探索党建引领发展新途径 架设干群“连心桥”
近年来,中共孙吴县委组织部聚焦阵地建设,抓核心、强基础,盯关键、聚合力,把党员教育贯穿队伍建设全过程,搭建“上连党心、下接民心”密切党群干群关系的“连心桥”。 以创新理论引领,紧扣…
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“四化四有”为农村党员档案筑墙撑伞
为全面贯彻落实《黑龙江省农村党员档案管理实施办法(试行)》,孙吴县聚焦解决农村党员档案日常管理问题,立足实际积极探索,加强“四化”建设,达到“四有”标准,有效推动农村党员档案管理工…
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采用“1234”工作法推动公务员平时考核工作
一个方案精准指导。根据自身实际和工作基础,坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的原则,注重实绩、奖惩分明,孙吴县委组织部制定印发了《孙吴县机关公务员平时考核方案(试行)》,根据不同…
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“三举措”助推在职党员干部 下沉社区“有位”更“有为”
深入贯彻落实中央、省市委关于加强党建引领基层治理和网格化管理服务有关部署要求,调动全县在职党员干部下沉社区网格、走近百姓为群众办实事、解难题、惠民生,常态化参与基层治理和疫情防控等…