谨记“吾将上下而求索”的决心，鼓足“百尺竿头须进步”的不懈动力。“躺平”干部的三大特征之一就是“思想不动”，即不思进取、放低标准、干劲不足。剧中郝主任为官办事依循着所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“为官之道”，于上“阳奉阴违”，于下“化缘实事”，于民“袖手观坑”。因此，要对有上述情况的党员干部开展针对性教育，提升其知难而上、敢打必胜的毅力，提振其逢山开道、遇水架桥的干劲，增强其不获全胜、决不收兵的决心。同时以量化考核的方式使不同岗位间、不同级别间的干部有数可比、有名可排，以此激发党员干部争优创先的无限热情，倒逼“好踢皮球”的“圆滑官”、“装聋作哑”的“太平官”向大部分的优秀党员干部“跟风随大流儿”，从而不断推动党和国家的事业发展迈向新高度。
铭记“但愿苍生俱保暖”的真心，厚植“不辞冰雪为卿热”的人民情怀。“躺平”干部的三大特征之二就是“爱心不动”，即心不爱民、行不为民。安得广厦千万间剧中的郝主任漠视群众疾苦，有“坑”不填，导致“群众”意外坠坑，还将上门求助的群众“推之门外”，怪罪其“防范意识不足”，逼得群众“不走流程走窗户”，最终搬起石头砸自己的脚，让自己也掉了“坑”。警示着广大党员干部要将人民的事当自己的事，多攀百姓这个“穷亲戚”，常思百姓苦、勤听百姓诉、多造百姓福。同时，要疏通群众的求助渠道，落实、落细干部分工，保证群众有门可进、有人办事，并建立为群众办实事的跟踪机制，办得好不好、快不快，群众说的算，让群众做干部的“领导”。
牢记“当官避事平生耻”的诚心，永怀“岂因祸福避趋之”的担当精神。“躺平”干部三大特征的最后一个特征便是“身子不动”，即嘴动身不动、身动事不动。由“基层美食家”一语可知，郝主任也经常到基层装样子、下馆子，甚至还对主动填坑的下属进行“好言相劝”，可谓是只见从前《走过场》的“郝科长”，不见当年《扶不扶》的“郝小伙”。因此，党员干部要怀着“为天地立心，为生民立命”的担当精神，在人民需要时主动站出来，主动解决群众的急难愁盼，让实事写在群众的心里，而不是挂在“软装锦旗”里。习近平总书记强调：“既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败”，因此，要区分好干部的失职与失误、敢做与胡做、负责与敷衍，为真抓实干的干部提供重要保障，为攻坚克难的干部卸下心理包袱，为勇于担当的干部消除后顾之忧，激励党员干部敢作敢当、善作善为，始终保持拼搏进取、迎难而上的锐意锋芒。
