品“基层三味” 赴春日“人才宴”

严把“人才宴”品质关，尝基层“选材鲜味”。引进人才当如挑选“食材佐料”般追求“新鲜应季”“安全放心”。党的二十大报告指出，要坚持人才引领驱动，聚天下英才而用之。推进基层党建工作，关键在于“选贤与能”，蓄足“源头活水”，不断壮大后备队伍。要严把“选材关”，紧盯返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、专业技术人才等“好苗子”，发现优秀分子，及时吸纳培养，采取“师带徒”“一领一”“导师制”等方式加大培养力度，拓宽培养范围；要严把“品质关”，做细做实培养教育，对不同群体细化政策举措，在提升能级、助推发展、理论基础等方面进行“分层分类”教育，同时发挥在外成功人士的“延伸作用”，确保选才引才“不漏一人”“不遗一处”。

掌控“人才宴”管理关，品基层“育材原味”。基层干部队伍管理当如“烹制高汤”般掌握“熬煮火候”“关键时点”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要坚持大抓基层的鲜明导向。“欲筑室者，先治其基。”要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，关键在于业务能力和政治素质的“双建设”。要持续“添柴加薪”，放入“实施”“材料”“决策”的“三味料”进行“同锅熬煮”，根据干部自身专业能力、专业爱好、适配程度，实施“因人定岗”“因岗用人”，并定期邀请专家教授进行授课培训，充分展现并提高干部才能；要巩固“恒温熬煮”，做实干部队伍经常性监督，要加强党风廉政建设，通过廉政教育课堂、警示教育活动、专题廉政学习等，纠正“不正之风”，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥组织协调作用，熬制一锅“美味靓汤”。

检验“人才宴”成效关，享基层“用材美味”。在基层党建业务中用好人才当如“展现厨艺”般拥有“娴熟技艺”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要推进以党建引领基层治理。新时代新征程，要把服务群众、造福群众作为基层治理的“出发点”和“落脚点”，与经济发展、社会生态、民生实事相适应，抓紧“补齐”基层党组织领导基层治理的各种“短板”。党员干部要找准“翻炒节点”，带头宣传探索，“谋”发展之“策”，“寻”致富之“路”，大力发展新兴产业，扶持村集体经济，巩固特色产业提质升级，实现集中集约集聚发展，激发基层治理“新活力”；要精准“配比调料”，以“民生需求”为指引，“靶向发力”“寻计问策”，使各项实时政策和民生措施真正符合广大群众需求、代表广大群众的根本利益，扎实走好群众路线，实现民生建设“风味俱佳”。