三“维”发力构建干部教育培训“新高地”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。工欲善其事，必先利其器。在全面建设社会主义现代化国家新阶段，干部教育培训工作必须要紧扣时代课题、因时而变、因需而定，深刻把握干部成长成才的规律和特点，锚定强党性、增本领、显实绩三个点，倾力做到“三维发力”，全方位探索构建干部教育培训“新高地”，推动干部教育培训工作走深走实。

以固本培元为导向，淬炼思想强党性。干部教育培训因党而生、为党而兴。政治性是干部教育培训的第一属性，党性教育是干部教育培训的必修课。因此，干部教育培训必须要旗帜鲜明地把讲政治贯穿于培训全过程。立足现代化发展道路，新时代干部教育培训工作必须要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，一以贯之用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，锤炼忠诚品格，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的忠实实践者。同时，为避免干部教育培训“走过场”，真正把培训工作落到实处。要坚持把理论学习贯穿干部成长全周期，做好线上线下结合文章，充分发挥互联网+的作用，依托多种云端学习载体，开展全时段、动态化的理论教育，强化理论武装，做到以学铸魂，为夯实信念根基注入“强心剂”。

以量体裁衣为重点，靶向发力增本领。时代发展前进一步，干部教育培训工作就要跟进一步，若落后于时代脚步，干部教育培训效果将大打折扣。干部教育培训工作要适应新时代发展，敢于突破传统教育培训搞大水漫灌、千篇一律、样板条块的老模式，有针对性地分类开展精准化培训。坚持需求导向，立足岗位与个人发展，对不同层次、不同岗位的专业性和差异性充分考虑，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，在培训内容设计上量体裁衣，切实满足个性化、多样化需求，让培训对象“解渴”。坚持实用导向，聚焦发展所需、改革所急，把干部教育培训放在大局中加以定位与布局。找准“切入口”，围绕经济、社会、政治、文化建设等中心工作，统筹安排贴合工作实际的专题培训内容，进一步锤炼干部综合素质和专业能力，切实提升干部分析问题、解决问题的本领。

以督导问效为关键，跟进管理显实绩。干部教育培训工作是否有效，关键在于干部履职尽责、为民服务的水平是否有提升。因此，干部教育培训不能“一训了之”“训前训后一个样”，更应强化后续跟进管理，持续向“实绩”问效，做好培训成效的后半篇文章。要抓好培训消化吸收工作，引导受训对象知行合一。把一线作为干部“考场”，激励广大干部投身于经济发展主战场、乡村振兴第一线、为民服务最前沿，让干部在具体实践中训以致用、攻坚克难，做好所学知识的深化、内化和转化工作，为工作“充电”“蓄能”。同时，要建立健全干部教育培训考评激励机制，把干部培训表现、实际成效与奖惩激励、提拔任用、评优评先有机结合。对培训效果较好、工作成绩突出的纳入重点关注范围，对表现较差的要定期加强帮扶指导。让干部学有压力、干有动力，逐步向“要我学”变为“我要学”，切实推动干部教育培训工作落地生根、见行见效。