山东省威海市文登区人力资源和社会保障局 刘菲
“熵增定律”中的“熵”，来自于物理学热力学第二定律，代表了一个系统的混乱或无序程度。在一个孤立系统中，熵一定会随时间增大，而当它达到极大值时，系统就会达到最无序的状态。熵增定律同样适用于个人的发展，就拿工作来说，如果每天大量的琐事涌来，而我们任由其发展，那我们的生活就会变得越来越混乱。所以，年轻干部要尽快认识到“熵增定律”，时刻保持警惕性，并主动掌握“三种思维”，积极有效地进行对抗。
用“流量思维”代替“存量思维”，保持“主动性”。
躺在脑子里的壮美蓝图，不会自动变成现实，只有当我们勾勒出了画卷，开始实地规划、部署执行，才有了拔地而起的万丈高楼。也就是说，只有在与外界交换能量之后，一个人才有可能发生翻天覆地的变化。习近平同志曾多次强调，干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。这就要求年轻干部一定要主动地走出安稳的“舒适区”，拒绝“千篇一律、千天一事”的工作常态，主动下到基层、下到一线，到条件苦、困难多的地方去，多啃几个“硬骨头”，不断激发出“敢于翻篇归零再出发”的勇气，释放出“敢担当、善作为”的激情活力。
用“成长型思维”代替“固定型思维”，保持“发展性”。
固定型思维方式，倾向于回避调整与失败，自甘停滞，不愿主动追求自身成长和超越。相反，成长型思维相信人身上的无限潜能，认为人的智力和能力都是可塑的。当今时代，科学技术突飞猛进，经济发展日新月异，人一旦故步自封，就很难适应不断涌现的新思想、新观念、新方法，长此以往，就很容易陷入平庸低效，甚至无所作为的被动状态。因此，年轻干部一定要树立“快人一招、先人一步”的超前理念，多读多记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，以时不我待、只争朝夕的进取状态和忘我精神，努力促进自我全面提升。只有这样，才能时刻保持超前领先的敏锐性和洞察力，为自身成长筑牢坚实根基，为更好地服务发展积蓄蓬勃力量。
用“终身学习思维”代替“临时学习思维”，保持“持续性”。
习近平总书记强调，我们正处于不断学习、永远学习的时代，我们每个人都要终身学习，所以要抓住这个时间打好基础，否则很快就会坐吃山空。正是由于常态化学习，我们才有可能打造开放的系统，通过行动的复利产生积极收益。相反，如果学习只是临时抱佛脚，那么很容易陷入封闭的体系中，无力对抗熵增，也无法产生复利效应。时间一长，两种思维支配下，高下立现。因此，年轻干部要警惕“熵”的阴影，始终保持“空杯心态”，努力强化终身学习理念，“从智力和精神上装配起来”，把学习作为一种精神境界、一种生活态度、一种自觉追求，做到勤学、善学、乐学、博学，从而在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。
