突出“三个导向” 争做新时代组工人

党的十九届五中全会提出到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标，描绘了一幅中华民族伟大复兴征程上的宏伟画卷。在全面建成小康社会胜利在望、“十四五”规划目标周密部署之际，广大组工人必须以求新姿态应对变化、以破局决心面对困境，更好履行建设高素质专业化干部队伍、全面加强基层组织建设和人才队伍建设的使命，奋勇争先，突出作为，践行好新时代党的组织路线。

突出政治导向，保证绝对忠诚。组织工作事关重大，只有组工人保持绝对忠诚，才能使组织工作风清气正，使干部队伍真正满足为人民服务的要求。绝对忠诚，要求新时代组工人始终保持强烈的政治责任感，以坚决的态度抵挡利益诱惑，以鲜明的立场直面大是大非，以严谨的作风对待工作事务，时刻绷紧政治这根弦。绝对忠诚，要求新时代组工人坚持党的领导，牢牢把握党性原则，以对党和人民负责的态度选出政治可靠、能力过硬、担当实干、群众满意的干部，把对党绝对忠诚为准绳。新时代组工人心中必须高悬一面明镜，映射出对党、对人民忠诚的成色，也映射出自己问心无愧的底色。要坚定理想信念、锤炼优良作风、增强能力本领，不断提高政治站位、政治觉悟和政治能力，持之以恒、久久为功，始终保持组工人的崇高品质和浩然正气。

突出务实导向，打破内卷困境。内卷是一种外部输入欠缺、内部恶性消耗的状态，影响社会各领域的同时也对工作贻害无穷。打破内卷要提高效率、创新方法，其中关键是以务实思维为导向的变化与拓展，要为干部搭建好熟悉不同岗位、拓宽视野的工作平台，避免消干部队伍内部僵化；要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党建引领的触角继续细化延伸；要扩宽眼界、甘为人梯，在选人用人中做到知人善任，让有为者有位；要不拘一格引人才、育人才、留人才，发挥人才对经济社会发展的强大驱动力。作为新时代组工人，打破内卷是我们展现新作为的必由之路，也是我们面向新时代的必然选择。只有组织工作破除内卷，党员干部队伍才能常变常新，政府部门运转才能充满活力，阻碍经济社会发展的顽疾才能消弭。

突出身份导向，敢于主动担当。“组工干部”是基于职业的概念，而“组工人”则是基于身份的认同。新时代组工人的身份要求我们实现担当作为、严实为先，以内生性动力做好工作，以根本性前提直面困难。由于内外复杂因素的交织，2020年是极为特殊的一年，“组工人”的身份认同要求我们在风云际会、继往开来的新时代敢于担当作为，在严守工作流程及纪律的同时充分发挥主观能动性，“百尺竿头，更进一步”，扫除“组织工作就是按部就班”的不担当不作为思想，改变落后于时代需求的工作方式方法，积极探索能满足新时代、新要求、新变化的突破。这势必要求我们走出舒适区、改变“温水煮青蛙”的状态，其中的冰冷或炽热正是鞭策新时代组工人在实现社会主义现代化征程中奋发向上、自我变革的动力。

风好正扬帆，策马再奋蹄。当前，我国正处于一个大有可为的历史机遇期，新时代组工人应该以此为抓手，掌握过硬本领，锤炼深厚内功，扬帆再起，突出作为，为实现社会主义现代化的目标增添新动力。