青年干部成长要备好“三把钥匙”

青年干部最大的优势是年轻，最大的缺陷也是年轻。年轻人充满活力与激情，充满干劲与想法，但年轻干部缺乏定力与阅历，缺乏韧劲与办法，天线接不好，地线接不实，主线把不准。缺少些与民同忧的情怀，扎实干事的韧劲不够，艰苦奋斗的作风不实，犹如一块还未精心打磨的生铁，需要用“旺火”进行精心锤炼与打磨。青年干部要想从一块“生铁”锤炼成一块“不锈钢”，需要备好“三把钥匙”，精心打磨。

备好与民同忧、心系百姓的为民情怀。青年干部不缺感情缺情怀，尤其是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民情怀。很多青年干部从小在温室里长大，缺少经风雨见世面的经历与历练，不愿意到艰苦的地方去锻炼，到一个地方想的不是能为群众办哪些好事、实事，而是想着如何让自己过得舒服些。与群众在一起，总感觉高人一等，难以融入群众，对待群众缺乏耐心与细心，对待群众的询问不耐烦，对待群众的诉求不细心，无法从群众的“微表情”中感知群众的诉求，导致干群关系僵化。青年干部要成长，必须要备好与民同忧、心系百姓的为民情怀，主动深入群众中，主动拜人民为师，向群众学习，以群众的方式解决群众的问题，把青年干部应有的那股闯劲、干劲用到为民谋福祉上，真正发挥好青年干部应有的“光”和“热”，为群众点亮“灯”，也为自己的成长铺好路。

备好与时俱进、扎实干事的能力素质。青年干部有闯劲、有能力、有魄力，但缺少些“安专迷”的精神，难免会心浮气躁，缺少些“踏实感”，想法多，但真正遇到困难时，又缺乏些应对困难的办法。该做的还没做好就想去做其他的事情，热度一过，干事的激情也随之消减，导致有的事情有头无尾或者头重脚轻。年轻干部要有所作为，就要学会与时俱进、扎实干事，不好高骛远，与时俱进地学、系统地学、全面地学，学懂弄通最新的理论政策，用新理论指导实践，不断提高自身的文化素养、文化涵养、文化修养。踏实做好每一件小事，把做事当作提高自身能力素质的路径，而不是把它当作一种任务来做。要学会从做事中汲取经验，不断提高干事创业的阅历，在扎实干事中茁壮成长。

备好谦虚处事、艰苦奋斗的工作作风。青年干部学历高，知识面广，做事直爽，但缺乏些对人情世故的深度理解，有时会觉得“我认为就该是这样”的主观判断，导致一些低级错误的发生。有时会觉得自己文化水平高，对一些小事不愿意去做，但遇到一些急事又无法解决，缺乏正确的自我认知，自我感觉良好，但真正遇到困境时，往往会束手无策，难以将“硬骨头”啃下。青年干部的成长不可能一帆风顺，难免会遇到坎坎坷坷，如何跨过成长路上的沟壑，需要从为人处世上做起，要做事需学会先做人，谦虚处事，认真汲取他人的经验教训，堂堂正正做人，清清白白为官，在艰苦奋斗中锤炼工作作风，以踏实的工作作风换取真实的工作业绩。