贵州省遵义市委组织部 冉鹏
独具慧眼，求同存异识才。臧克家报考国立青岛大学的国文考试只写三句诗歌，却被闻一多破格录取，成就了一代名誉海内的诗人；清华校长罗家伦当初报考北大，数学考了零分，却被阅卷老师胡适看到了他国学的文采，后被北京大学破格录取。贵州的发展，离不开各类人才，也离不开具有各种特质、特长的人才。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。人才往往有自己的特质、有自己鲜明的个性，用人者要有善于发现人才专长的慧眼，包容人才“特立独行”的个性，支持人才“异想天开”的思考和探索，发现人才的闪光点、看准人才的潜质，立足事业发展所需，结合创新创造所要，为人才创造突破自我的条件，让人才充分释放能量，创造价值。
知人善任，扬长避短用才。当初，萧何是县吏、张良是失魂落魄者、韩信是叫花子、樊哙是屠夫，正是刘邦看到他们身上的长处，让张良谋计、萧何治国、韩信统兵，发挥他们各自的优势，才成就了汉室江山。推动贵州高质量发展，一个重要的方面，就是要人尽其才、才尽其用，让人才都能发挥出最大的作用，最大限度集聚起推动贵州发展的磅礴人才力量。要改进和完善束缚人才作用发挥的体制机制障碍，注重把人才放到放到改革发展、脱贫攻坚等一线历练，为人才打造才尽其能的舞台，为推动创新创造提供有力支撑。要紧扣事业发展所需引用人才，并根据人才的特长特点精准使用人才，做到知人善任、用其所长，把人才放在最能发挥特长的地方，充分发挥其聪明才智，实现人尽其才、才尽其用，营造各类人才争相辉映的良好氛围。
开放包容，撑腰鼓劲活才。春秋时期，管仲与齐桓公有“一箭之仇”，齐桓公听取鲍叔牙建议而放弃前嫌，并厚礼相待，委以重任，最终成就了春秋霸业。秦晋崤之战中，由于秦穆公不听忠臣之言，致使秦军大败，孟明等三帅被擒。后来，当孟明等被放回国时，秦穆公素服郊次，乡师而哭曰：孤之过也，大夫何罪？且吾不以一眚掩大德。正因为秦穆公宽容三人，才有了后来三帅身先士卒攻城夺池的壮举。推动创新创造的过程，就是人才摸索的过程，充满着未知与变数，难免会遇到挫折与失败，难免遇到“黎明前的黑暗”。对待人才的失误，不能一棍子打死，要用容错的胆识和雅量，按照“三个区别开来”要求，积极营造容错创新的良好氛围，既重视成功，又宽容试错，为敢于负责者负责，为敢于担当者担当，让人才安心创业，激发人才创业创新热情，让人才放开手脚施展才华。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。续写新时代贵州发展新篇章、开创贵州高质量发展新局面，离不开人才，也必须紧紧依靠人才。要涵养爱才惜才之心，统筹兼顾、优化人才资源配置，改进和完善人才使用、评价和激励机制，不断激励人才勇攀“最高峰”、勇闯“无人区”，让人才各得其所，又相互烘托，推动贵州经济社会高质量发展。
