锻造三种“软实力” 做“不倒翁”干部

面对新时代、新形势下的新发展格局，干部队伍特别是基层干部，需要用心锻造明辨是非能力、持续学习能力、情绪管理能力这三种“软实力”，不断提升自身的素质与水平，确保基层治理锚准方向“不偏航”、执行能力紧跟上级“不掉队”，工作干事张弛有度“不紧绷”。

锻造明辨是非能力，立场坚定“不偏航”。是非观决定了一个人的价值取向，明辨是非在政治上表现为政治立场坚定，在工作上表现为办事原则鲜明，在为人上表现为道德底线清晰。一个干部能做到明辨是非，政治定力就强，个人觉悟就高，拒腐防变的意识就强，自然就行得正、坐得端。党的干部是党和人民利益的忠实代表者，干部们要在思想上明辨是非，一切工作要以党和人民的利益为出发点和落脚点；在见解上明辨是非，坚持以马克思主义为指导，以辩证唯物主义和客观实践开展工作；在行为上明辨是非，以对人民、对社会负责的态度，光明正大地、求真务实地执行政策；在道德上明辨是非，忠于党和国家，履职尽责，全心全意为人民服务。

锻造持续学习能力，日进一步“不掉队”。“人之为学，不日进则日退”。面对日新月异的新技术、新设备，基层干部只有保持学习的劲头，才能跟上时代的发展。特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、民事纠纷等复杂艰巨的基层工作中，必须通过不断学习新理念、新知识、新业务，提升自身综合能力，才能保证政策落实不走样、不跑偏。学习是件先苦后甜的“长期事业”，基层干部要在完成纷繁复杂的工作之余，克服惰性思维，树立终生学习的理念，把学习作为终身追求，融入政治生命。基层干部身上要多一些“书香味”，少一些“铜臭味”，肚子里要多装墨水，少装酒水，做“想学、善学、恒学”的学习型干部。

锻造情绪管理能力，张弛有度“不紧绷”。“上面千条线，下面一根针”，压力层层传导，最后压在基层干部肩上，特别是面对脱贫攻坚、乡村治理、疫情防控等工作任务，基层干部责任重大，在开展工作时容易产生负面情绪，不利于工作的顺利推进。对于上级的任务压力和群众的各项诉求，身处“三明治”中间层的基层干部更要锻造情绪管理能力，必须从思想上做好“身份定位”，认识到“人民的公仆”不只是“标签”，更是需要身体力行的长期实践。基层干部要开阔自己的思维模式，拓宽自己的生活范围，学会认识自我，面对现实环境，释放心理压力。面对办事群众或在调节矛盾纠纷时，要更诚心、更耐心、更细心，把群众的“脾气”捋顺了，自身的“情绪”也就抚平了，政策方针就能落实了。