广西壮族自治区贺州市八步区委组织部 倪碧 莫燕瑜
下好队伍建设“布阵棋”，打造乡村振兴“先锋队”。以村（社区）“两委”换届选举为契机，树牢“选人观”、选好“致富手”、锤炼“青年军”，选出选好乡村振兴“领头雁”1492名，平均年龄41岁，高中（中专）以上学历占72％。从农村青年能人、致富能手、返乡创业大学生等群体中发展党员393名，其中大专学历以上人才233名，35岁及以下278名。组建乡村振兴志愿服务队203支，常态化进村入户开展志愿服务活动。围绕“发展顾问、致富能手、治理专家、文化骨干”等方面，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐“三荐”方式，培育乡村能人800多名，构筑乡村振兴人才发展“新高地”。
下好夯基固本“关键棋”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。深化处级领导挂点联系指导机制，形成“处级领导＋乡镇（街道）党（工）委＋村（社区）党组织”联动机制，促进党支部建设提档升级进入“快车道”。目前，全区农村领域党支部达标率93.7％。依托“寿城党旗红智慧党建云平台”平台，聚焦落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等关键环节，进一步明确标准、优化流程、规范要求，推动组织生活制度落实精细化。全面落实“四议两公开”工作法和村级公共事务事项准入制度，健全村级重要事项、重大问题、重要工作由村党组织研究决定机制，不断建立完善农村党的组织体系建设。深化《八步区党建联盟工作管理制度》，发挥“组织联建、制度联抓、党课联上、活动联办、实事联干、难题联解”作用，凝聚抓党建促乡村振兴合力。
下好集体经济“致胜棋”，增强乡村振兴“新动能”。坚持把发展村级集体经济作为区、镇、村三级党组织“一把手”工程，深入开展壮大村级集体经济“大发展”行动，建立区、乡、村三级联动机制，形成“区有总规、乡有规划、村有计划”模式。研究制定乡镇（街道）、成员单位推动村集体经济工作考核办法，成立村级集体经济提质专班，实行“统一把关、统一流程、统一包联、统一监管”机制，持续抓好中央、自治区等各级财政扶持项目建设。注重村集体产业与党建融合发展，探索“以支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链”的村级集体发展模式，构建了“党支部＋公司＋专业合作社＋农户”的链条式发展格局。2020年全区村级集体经济总收入4120多万元，同比增长120％。
