黑龙江省嫩江市委组织部 李璐
注重“三学”提思想，吹响服务大局号角。嫩江市把思想教育贯穿“作风建设提升年行动”的全过程，坚持学理论、学业务、学先进，夯实各级干部改作风优环境能力基础。强化理论学习，提高政治素质。采取理论中心组学习、读书班、专题研讨、学习成果测试等形式组织学习培训，教育引导党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力争当学习政治理论的表率、践行政策法规的先锋、严守纪律规矩的模范。抓实业务学习，提升能力水平。以庆祝建党100周年为契机，开展专项业务培训，更新职责清单55份、业务手册51本、“基本业务＋”题库53套，融合推进“基本业务＋”建设和“业务大讲堂”活动262场次，通过业务场上比武练兵、业务知识每季一考，整体提升干部队伍业务能力。主动对标学习，树立鲜明导向。深入学习全国优秀公务员沈淼、全国道德模范李忠华先进事迹，激励党员干部学先进、比贡献、促发展。扎实推进业务能手评选，大张旗鼓表扬能力素质强、专业水平高、工作成效好的集体和个人，激励广大党员干部补短板、强弱项，争做各领域各岗位的“排头兵”。
依托“三整”转作风，吹响主动作为号角。嫩江市以“五整治”、政法队伍专项整治和案件事件评查整治为依托，着力打造作风过硬、敢打敢拼、善作善成的干部队伍。整治干部作风，改善发展环境。坚持问题导向，深入查找党员干部队伍中存在的不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等“五整治”问题141个，深挖细查产生原因，精准施策解决问题，在容错纠错、能上能下中树立“干好干坏不一样”的用人导向。整治政法队伍，打造执法铁军。以政法队伍教育整顿为突破口，紧盯企业对政法机关反映最集中的问题，整治有案不立和立案、侦查、审查、判决、执行过程中拖沓现象比较突出的问题2件次，提升政法干部队伍整体素质。整治案件评查，锻造务实作风。坚持以问题倒逼责任落实，深入查找近年信访积案、行政诉讼（复议）败诉案件、突发应急事件中暴露出的部门“踢皮球”、干部“不作为”突出问题，坚决与不正之风作斗争。
聚焦“三优”强履职，吹响提质增效号角。嫩江市以党史学习教育为契机，以优化政务服务、优化城市管理、优化民生服务为载体，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升办事质量和工作效率。优化政务服务，畅通便民渠道。全市各部门单位联动，纵深推进“放管服”改革，紧盯“一网、一门、一次”的工作目标“走流程”553人次，完善实体政务服务大厅功能，精简要件和程序，巩固提高“一网通办”服务水平，切实提升企业群众办事便利度。优化城市管理，提高文明程度。创新“互联网＋网格化”管理手段，整合社会力量，深入整治乱贴乱画、乱停乱放、乱行乱窜、乱堆乱倒等现象，切实提升城市居民文明程度，以文明新风加快“幸福嫩江”“和谐嫩江”“大美嫩江”建设进程。优化民生服务，提升幸福指数。聚焦服务群众“最后一公里”方面存在的中梗阻问题，高标准、高质量推进“断头路”“半截子工程”和“水电气热”等项目改造，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让所有市民都能享受城市发展红利，真正提升人民幸福指数。
