甘肃通渭：党建引领激活乡村振兴“红色引擎”

筑牢“桥头堡”，增强党建引领“凝聚力”。深化农村“三链”建设，积极创新党组织设置方式，推动党的组织有效嵌入农村各类社会基层组织，使党的工作有效覆盖农村社会各类群体，把农村基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大农村基层党员和领导干部的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心协力投身乡村振兴。各乡镇在各专业合作组织建立产业党支部44个，带动党员7000余名，培育创建党建引领草畜、果品、花椒、中药材等特色产业发展型党组织21个，推动强村带弱村，抱团促发展，形成党建引领产业发展的组织体系。强化各级各类干部培训，对全县1480名科级干部分8期进行了全覆盖轮训，对换届后394名村（社区）党组织书记和村（居）委会主任进行集中培训，选派82名干部参加省市培训班10期，组织1528名干部参加省市网络培训班5期，完成行业部门专题培训班1期90人。

配强“排头兵”，锻造乡村振兴“主力军”。以选出好干部、配出好班子、树立好导向为目标，着力优化班子结构，新选拔44名35岁以下优秀年轻干部进入乡镇领导班子；加强农业农村、乡村振兴等涉农部门领导班子建设，把政治素质好、具有乡镇脱贫攻坚工作经历的优秀干部选配到涉农部门主要领导岗位，选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部担任乡镇农业农村综合服务中心主任和乡村振兴工作站站长，不断提高涉农部门领导班子整体功能。全面落实激励干部担当作为政策措施，坚持重基层、重实干、重实绩的用人导向，结合乡镇领导班子换届，提拔重用脱贫攻坚和乡村振兴一线表现优秀、实绩突出的干部131名。

建好“孵化器”，涵养新型人才“蓄水池”。突出需求向导，不断加大引才聚才力度，引进优秀大学毕业生164名，柔性引进农业、中医药、医疗卫生领域高层次专家人才11人。突出服务发展，统筹推进人才队伍建设，建立产业振兴人才实训基地1个，产业人才实践基地4个，开展畜草、金银花、中药材、设施蔬菜特色产业人才培训12期1000余人，举办“通渭县电子商务经验交流会”培训新型职业农民80余人，申报省市课题项目10个，创建“市级名师工作室”2个，建立帮扶联系点22个。突出平台搭建，积极促进人才作用发挥，选派科技特派员198名，深入基层一线帮助贫困村建立科技成果转化示范点198个，打造综合性试验示范基地7个，推广示范经济作物10类59种，深入开展“人才结对、技术帮扶”活动，发展培育新型职业农民500人。

织密“安全网”，奏响基层治理“和谐音”。推行“一规三治”模式，把“村规民约”作为推进民主管理、维护农村社会稳定、依法治村的重要措施，召开村民代表大会讨论，制定涉及村庄事务、集体资源、公民道德、村容村貌等方面的村规民约，创新以“自治”消化矛盾、以“法治”定纷止争、以“德治”春风化雨，基本形成“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层社会治理格局；设立“道德红黑榜、善行义举榜、模范光荣榜”等，推进农村移风易俗，推广积分制、道德评议会、红白理事会等做法，加大高价彩礼、人情攀比、铺张浪费、封建迷信等不良风气的治理，推动形成乡风文明、良好家风、淳朴民风，不断提升乡村治理体系和治理能力现代化水平。