山东潍坊：创新更用心 提升党员教育培训

聚焦“在哪学”，建强党员教育培训阵地。对标全国一流，高标准规划建设总面积4.2万余平方米的区级党校，全方位引入信息化、智能化技术，打造“智慧党校”。整合用活现有阵地资源，按照“1＋X＋N”模式，打造“街道党校、社区党校、现场教学点”三级党员教育培训阵地体系。积极推进街道党校实体化、规范化运行，按照“六有”标准，配套建成8处街道党校，配齐配强工作力量，实行“一月一主题、一月培训”，2021年以来，开展培训63场次，8300余名党员进党校、受教育。优化提升65处社区党校，采取“党员选、群众推、自己荐、组织聘”的形式，组建校务委员会，常态化开展党员学习培训。根据基层党建、党性教育、经济社会发展、乡村振兴等领域，结合党史学习教育，在全区确立23处现场教学点，串珠成链，规划4条学习路线，打造党员教育“15分钟”学习圈。

聚焦“学什么”，优化党员教育培训课程。面向机关党员、直管党员、“两新”组织党员、老党员等不同群体，发放党员教育培训需求调查问卷1300余份，精准掌握不同领域、不同群体党员的学习需求，增强党员教育培训针对性、有效性。优化党员教育培训供给，建立精品课程、政策理论、党史教育、基层党务等10大类143门课程库，持续开展“我来讲党课”活动，通过开展党课评比，培育打造30余部优质党课，构建内涵丰富的党员教育培训课程“菜单”。探索“套餐式”党员教育培训供给模式，依托党员培训课程库，区分机关、城市社区、合作社、“两新”组织等不同领域，按照1-2天的培训时长，制定培训课程“套餐”12个，提升党员教育培训精准度。

聚焦“怎么学”，活化党员教育培训形式。制定党员教育培训标准流程，细化奏唱国歌、重温入党誓词、党性体检、交流研讨等10个关键环节，以图表形式直观呈现，实现党员教育培训“一把尺子、一套标准”。用好用活“灯塔-党建在线”综合管理平台，组建基层党组织书记、社区“两委”成员、信息化管理员等“线上班级”50余个，定期组织业务知识测试；依托“灯塔潍坊可视基层管理服务系统”，构建“1＋8＋N”网络党校体系，延伸党员培训“触角”。上线运行VR党员教育、党性体检中心3处，丰富党员教育形式。针对不同类型党员的知识结构、职业特点、实际需要等，对城市社区、合作社、“两新”组织、机关事业单位等不同行业领域的党员分类编班培训，对基层党组织书记、入党积极分子、预备党员等单独编班培训，增强培训的针对性和实效性。

聚焦“学得好”，保障党员教育培训质效。健全完善学员管理、教学评估、档案管理、教师选聘等15项制度，实现党员教育培训“全闭环”管理。建立“2＋1”包靠机制，由1名区委党校领导班子成员及1名骨干教师包靠1处街道党校，其中部分骨干教师挂职担任所包靠街道党校副校长，参与街道党校重大事项决策。将党员参训情况纳入积分管理，与评先树优挂钩，提升党员学习的自觉性。实施“双向评估”模式，根据每期培训班特点，组织随堂测验，同步开展教学质量评估，检验培训成效。