活用《孙子兵法》 为乡村振兴排兵布阵

近日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，强调要坚持党管人才，深入实施人才强国战略。乡村振兴，人才是关键，可如何合理配置好人才队伍并非易事。《孙子兵法》是古代军事思想的集大成者，古“法”新用，当灵活运用其中“布兵”“谋略”“造势”的大智慧，建设一支乡村振兴的“人才强军”，形成强大合力，推动乡村振兴实现新发展、新成就、新跨越。

这必须是一支训练有素的“铁军”，讲政治懂规矩是“铁纪律”。《孙子兵法·兵势篇》有曰：“乱生于治，怯生于勇，弱生于强。治乱，数也；勇怯，势也；强弱，形也。”军队制胜之道，强调治军严整、组织严密、纪律严明。放之乡村振兴人才队伍建设中，即需旗帜鲜明讲政治，一丝不苟守纪律。这能夯实工作“强度”。讲政治为人才队伍结成统一战线提供了强有力的组织保障，有了坚强堡垒作支撑，才能心往一处想、劲往一处使；也能提升工作“高度”。乡村振兴非一朝一夕之事，唯有讲政治，才能提高工作站位，与党中央的决策部署保持高度一致，才能切切实实提升农民福祉；更能提高工作“精度”。乡村工作面广、点细，时时刻刻面临新的风险和考验，讲政治就是把牢思想之舵，认准工作方向，促使工作开展过程中“思想不偏激”“方法不偏颇”“政策不偏心”。要加强党对乡村人才工作的全面领导，把“讲政治”作为选人、用人和评人的第一标准。要引导人才树立正确的政治方向——“爱党、爱国、爱人民”是基本要求，“爱农村、爱农业、爱农民”是工作基础。要组织对人才队伍的专业技能培训，工作方法上紧跟时代“潮流”；更要加强对思想政治理论学习的指导，政治素养上把握社会“主流”，这样才能一心一意扎根基层，全心全意为民服务。

这支队伍要有朝气蓬勃的“新兵”，有勇气敢拼搏是“新面貌”。《孙子兵法·虚实篇》中说到：“故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”意为作战之中当依据具体形势因势而变，顺势而为。乡村振兴之所以难，重要原因之一就是原本的人才知识水平、素质能力已无法适应新时代农村发展的需求。要想实现乡村振兴，则需要顺应时代潮流发展，在源头上下狠功，盘活“新兴人才”这汪活水。要“多用新”，进一步扩充各类人才到乡村工作的渠道，扩大队伍体系中青年人才的比例。可以通过与高校合作，吸纳优秀应届毕业生直接到村工作，充实乡村综合管理的后备军。也可以促成当地企业与职业院校的合作，有针对性地根据当地农业农村发展的需求建立实习实训基地，培养当地空缺的专业技术人才。要“敢用新”，给予青年人才施展拳脚的舞台。青年一代有文化、有知识、懂技术、高素质，有着“初生牛犊不怕虎”的胆识和对乡村建设的独到见解。要给予他们有弹性的容错机制，充分展示他们敢拼敢闯的“新面貌”；也要多安排急难险重的工作任务，磨砺他们的意志品格，让他们拿几次“烫手山芋”，做几次“热锅上的蚂蚁”。要“活用新”，建立完善成长机制，做到人岗匹配。青年人才学科专业属性分明，配置不当会导致人才资源流失和部门上升动力不足。要综合考量人才的专业和综合素质，做到用最合适的人做最合适的事；也要建立完备的青年人才成长机制，做到多岗位轮训，多能力培养，多领域出彩。

这支队伍要有不落窠臼的“奇兵”，有特色会创新是“奇招式”。《孙子兵法·兵势篇》中有曰：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江海。”意指出“奇兵”方可“制胜”，且能为战场提供源源不断的新战法，新谋略。在“大众创业、万众创新”和农业农村稳定向好发展的大背景下，返乡下乡人才成为乡村振兴的“奇兵”，为乡村振兴提供源源不断的“造血能力”。他们自带“创新”属性，有“创意想法”和“创业项目”，也能为推动乡村振兴“出奇制胜”。要更好地为“奇兵”保驾护航，就要营造良好环境，把“创新热土”打造成“创业沃土”，进一步完善农村基础设施和公共服务设施，改善农村发展条件，提高农村生活便利化水平，加强人才驿站、青年之家等人才服务平台的建设，确保返乡人才在农村留得住。要完善政策体系，把“火热之土”打造成“希望之土”，加强返乡人才的资金投入保障，设立返乡创新创业企业的专项基金或贷款，积极为返乡人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务。要加强产业引进，把“传统乡村之土”打造成“现代产业之土”。俗话说“巧妇难为无米之炊”，对返乡人才来说，好的创业想法需要实实在在的产业加以支撑。要进一步加强现代产业的引进，为返乡人才提供创业新思路和创意新舞台；也要思考传统化产业的保护和延伸，用返乡人才的创意思维为传统产业的新发展提供新的可能。