安徽省六安市金寨县白塔畈镇人民政府选调生 李可
打造1个品牌。白塔畈镇为密切党员与群众关系，创新开展“连心”工程，组织所有党员干部当好“十大员”，打造干群联系特色党建品牌。全镇包括农村党员在内有500余名党员同志参与进来，深入开展走访群众，收集整理问题清单，由镇召开党委扩大会议研究处理办法，分块确定人员限期落实，对确实无法解决的问题，安排镇班子同志到户耐心解答原因，安抚好群众情绪。此项工作开展以来，全体党员干部共走访了10000多人次，解决群众需求2800余件，涉及民政、城建、金融、医疗、综治等方方面面。
推进2项重点。党建助力乡村振兴。为推进巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，白塔畈镇高站位、新思路、扩资源，多方联动，撬动金融资本和社会帮扶资金积极参与经济发展。开展党建引领信用村建设工作授信放贷助推农村产业发展；配备村级“名誉书记”“名誉主任”，拓宽工作发展新思路与方向；充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，推动党员带头致富、带领致富等。党建助力基层治理。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。白塔畈镇积极主动开展乡村治理体系建设，推行“一建三治”，即党建引领，助推自治、德治、法治，健全基层自治机制，规范完善村规民约，大力开展乡镇文明示范创建活动，倾听民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生，构建党建引领、条块联动、各方协同、群众参与、制度保障的新格局。
完善3项制度。实行党建例会制度。镇党建办每月组织召开党建工作例会以及开展党建督查，印发月工作要点及督查通报，要求各党支部经办人员对当月党建工作开展情况、督查整改情况进行汇报，并提出下步工作计划。实行“7＋X”考评制度。每季度初，由镇党建办牵头组织镇其他部门对12个村（街道）开展重点工作考评，100分总分制，根据当季度中心工作侧重点进行调整，涉及基层党建、党风廉政、脱贫攻坚、农业林业水利、社会治安综合治理、文明实践等7个重点中心工作以及其他日常工作，考评结果与村干部绩效直接挂钩。推行“党建＋”工作制度。即“党建＋乡村振兴、基层治理、党风廉政、民生工程”等工作，把党的建设融入党的各项事业、各项工作，积极构建以党建为引领、统筹推进各项工作，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党的事业蓬勃发展。
着力4个到位。队伍人员到位。镇党委、政府充分发挥组织考察、大胆任用干部，切实掌握村干部任期履职情况和“两委”班子运行情况，注重培养一批年轻干部，让年轻干部成为基层队伍的“排头兵”，为乡村振兴带好方向。学习培训到位。镇党委中心组、各党支部每月开展专题学习，组织新发展党员进行集中培训，对党史党规党章、习近平总书记系列重要讲话、上级部门文件等进行学习，切实提升党员干部政治站位，加强党性修养。组织生活到位。白塔畈镇党委加强基层党组织建设做到中心不离、方向不偏、工作不懈，把牢思想和行动的“总开关”，会前制定工作计划，认真落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主生活会等制度，做到组织生活有计划、有主题、有记录、经常化。监督检查到位。坚持全面从严治党、“一岗双责”，镇党建办每月开展党建工作督导并印发通报，坚持问题导向，全方位抓实基层党支部规范化建设。开展民主评议党员和星级量化创评工作，强化考评结果运用，通过量化评分倒逼各党支部下真功、出实招、见实效。镇纪委严格履行监督职责，紧盯重点领域和关键环节，紧盯基层支部履行主体责任，扎实推进政治监督具体化，坚决查处违法违纪、失职渎职等行为。
本文信息来源自 共产党员网
