云南澜沧：巧用“加减乘除” 助推党建工作

今年以来，云南省普洱市澜沧县聚焦村干部队伍专业化建设、产业型集体经济翻番、农村“六星”党组织争创、机关党建“质效双升”、抓党建促营商环境、社区党建促基层治理、“国门党建一体化”提升7个“尖刀项目”，巧用“加减乘除”，切实解决基层党建工作“不愿抓、不会抓、抓不好、抓不实”等问题，确保党建“尖刀项目”落地生根、抓实见效。

善“加”压力，夯实责任抓落实。坚持“系统推、重落地、见实效”，县委常委会专题研究7个党建“尖刀项目”，县委党建工作领导小组牵头抓总，由对口职能部门负责，成立村干部队伍专业化建设、产业型集体经济翻番、农村“六星”党组织争创、机关党建“质效双升”、抓党建促营商环境、社区党建促基层治理、“国门党建一体化”提升7个工作专班，并细化实施方案，明确牵头单位、责任单位，将“尖刀项目”以“清单化”方式压实责任，对点推进“尖刀项目”落实。同时，431名党员领导干部建立党支部工作联系点，对标对表帮助联系党支部理思路、提对策、纠偏向，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

勤“减”难度，精准发力求实效。围绕党建“尖刀项目”重点任务，每月初清单式梳理形成“尖刀项目”重点任务提示，以“项目化”方式细化任务，督促各党（工）委及时完成当月重点工作，并通报上月各党（工）委党建工作重点任务落实情况，确保“尖刀项目”有人抓、有回应。同时，为确保党建“尖刀项目”“看得见、摸得着、实务化”推动，组织开展业务培训，通过聚集业务知识、情景教学、互动交流等方式，理清工作思路，进一步提升组织业务水平，确保“尖刀项目”精准发力。

聚“乘”力量，以点带面促提升。按照月通报、季调度、半年小结、年度考核“四项监测机制”，采取以点带面的方式，到党建示范点实地观摩学习，通过实地观摩找差距、交流借鉴出成效等形式推动党建“尖刀项目”立起来、连起来、活起来。同时，以调度督促形式每个季度召开党建现场推进会，安排各党（工）委围绕近期基层党建工作情况进行现场述职，就存在的问题和工作情况进行通报，并对下季度工作进行提醒，进一步压紧压实“尖刀项目”工作责任，推动党建工作整体提质。

巧“除”瓶颈，补齐短板提质效。本着“亮问题、不回避”原则，县委组织部适时对各党（工）委开展调研、指导和“回头看”等工作，进行集中“会诊”，分类开“处方”，实事求是地进行整改，主动找准定位、找准目标、找准方向。同时，对“尖刀项目”推进缓慢的、抓基层党建工作不力的党组织书记，及时采取约谈等措施，并以通知的形式将通报下发至各党（工）委，要求各党（工）委由此及彼、举一反三抓好整改落实，进一步推动督查指导工作落地见效。