四川南江：打造“两新”组织“红色引擎”

”组织党建工作决策部署，多措并举推动“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚，不断打造“两新”组织“红色引擎”，推动党建工作提质增效。

“拉网式”开展集中摸底排查。坚持目标导向，采取“月清单”攻坚方式，明确目标任务、攻坚举措，会同民政、市场监管等部门，充分发挥行业主管部门、非公党建工作指导站、党建工作指导员作用，紧盯经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、党组织情况“五个清”逐一全覆盖开展走访排查。结合打击整治非法社会组织行动，清理“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织，坚持“一企一策”“一社一策”集中攻坚，摸清了家底，掌握了实情。

“动态化”调整优化组织设置。坚持边摸排边组建边巩固边规范，灵活采用单建、重组、划转等方式，推动“两新”组织党组织该撤销及时撤销、该重组及时重组。党员人数超过3人的“两新”组织全部建立党组织，民办学校党组织全部划入县委教育工委。集中攻坚以来，累计组建县非公有制工业企业委员会、非公有制商贸服务业企业委员会等7个行业党委，“两新”组织党组织达到75个，选派党建工作指导员61名，“两新”组织“两个覆盖”动态清零，基本实现有形有态、有效管用。

“靶向性”倾斜发展党员计划。始终围绕壮大党员队伍，落实“通过排查党员身份转入一批、结合招工聘用吸纳一批、落实专项计划发展一批”措施，引导10名“口袋党员”亮明身份有序转接组织关系，举办“职在民企 就有未来”大型民营企业专场招聘会，提供就业岗位500余个，完成40名入党积极分子登记备案、6名预备党员按期转正。大力实施“三向培养”计划，择优、靶向下达发展党员指导性专项计划37名，涵盖两新组织出资人（负责人）、经营管理层和专业技术骨干20名，拟发展对象顺利通过集中培训测试，新发展党员16名，做到严把入口关，确保发展高质量。

“目标化”开展示范组织创建。高标准打造亿联置业基层党建高质量发展示范园，组建亿联建材家居产业园综合党委，落实资金保障，专人专班推进，以点带面推动整体提升。紧抓党史学习教育重大契机，压实联系指导责任，兑现返还党费，保障专题学习、活动、培训有效开展。“我为群众办实事”“双报到”深入推进，500余人次“两新”组织党员、志愿者亮身份、当先锋，参与济困助学、助残安老，配合大型疫苗接种服务22场次，协调“壹基金”120万元修缮10所学校运动场，6个“两新”组织党组织、党员受到市委县委表彰表扬。