河南新安：四举措激发驻村队伍活力

”四个方面工作举措，发挥尖兵作用，激发驻村队伍活力。

强化日常管理。健全县、镇、选派单位三级选派管理体系，下发《新安县驻村第一书记管理办法》，明确县委组织部、选派单位、乡镇党委对驻村第一书记日常管理职责，督促严格落实“五天四夜”驻村制度。实施驻村第一书记“双签到”制度，每天由第一书记定时签到、当日值班村干部签字确认，每月支部书记、监委主任审核公示的驻村签到确认。规范驻村第一书记请销假程序，严格落实由第一书记发起，县镇村逐级审批的请销假程序，做到离村有去向、有假条。

强化实绩考核。完善驻村第一书记考评体系，围绕驻村第一书记“四项职责任务”和乡村振兴等内容，印发《新安县驻村第一书记“百分制”考核的通知》，制定考评细则22项，结合“逐村观摩”“主题党日”等，每季度对驻村第一书记进行考核打分，对连续排名落后的，县委组织部约谈提醒。建立驻村第一书记实绩档案库，采取驻村第一书记申报，镇村两级实地查看审核，县委选派办登记备案并进行抽查核实，每季度对驻村第一书记为民服务、办实事情况录入档案库，并实时更新，精准掌握第一书记作用发挥情况。

强化服务保障。将驻村第一书记生活补贴纳入财政预算，以每天80元标准由各镇按月考核发放。为第一书记提供坚强的资金保障，每年每人安排10万元专项资金，安排1万元工作经费，每季度由县扶贫办据实报销，彻底消除工作顾虑。明确专人负责落实驻村第一书记待遇保障，督促选派单位和乡镇为驻村第一书记提供办公、居住场所，定期解决困难。做到“三个1”服务保障，每年组织1次健康体检，购买1份人身意外保险，每月进行1次家访，及时了解并帮助驻村第一书记解决工作及生活中实际困难。

强化激励带动。积极在驻村一线选树先进典型，挖掘先进事迹，截至目前先后受到省市表彰的优秀驻村第一书记23名。开展驻村第一书记慰问活动，对优秀、生活困难驻村第一书记进行慰问，了解其工作生活困难。先后开展2批“十佳驻村第一书记”评选活动，对评选出的优秀驻村第一书记，给与提升工资待遇和一次性奖励金，对符合干部选拔任用条件的优先选拔担任上一级领导职务、转任同级重要岗位或列为后备干部，先后提拔20名驻村第一书记担任领导职务，遴选8名驻村第一书记，解决乡镇财政全供事业编制。