湖北咸丰：严把“四关”推动村（社区）换届

）“两委”换届工作启动以来，湖北省咸丰县紧扣省州要求，周密部署、精心组织，坚持把好“四个关口”，强力推动村（社区）“两委”换届高标准推进、高质量完成。截至12月10日，全县209个村（社区）“两委”全部完成换届任务，如期换届率100%，一次性选举成功率100%。

把好“研判关”，扎实做好换届准备。完成全县11个乡镇（区）村（社区）“两委”班子任期考核、离任经济责任审计和村级“三资”清理等工作，全面整顿软弱涣散村党组织，完成优化村组设置工作。制定《全县村（社区）“两委”换届工作实施方案》《换届操作手册》，成立领导小组，组建五个工作组，分工负责各项职责。县乡两级及时召开启动会，组织业务培训，县委常委会先后3次研究审议村（社区）“两委”换届相关工作。县级领导包乡镇联系换届重难点村，乡镇党委落实主体责任，乡镇领导干部包保村（社区），驻村第一书记和工作队包组包户，逐村（社区）摸清村情选情，做到“6个清楚”，推动换届工作指导全覆盖，加强选情研判，扎实各项准备工作。

严格“程序关”，推动换届有序进行。坚持严格程序、依法推进，做到程序严谨、实施规范，确保标准不降、程序不减、步骤不乱。严格落实党组织换届“两推一选”工作程序，扎实开展村（社区）“两委”班子意向人选、候选人初步人选三轮县乡联审，调整剔除人选23人。严格开展考察，县委组织部派出11个考察组会同各乡镇（区）对209名村（社区）党组织书记候选人初步人选开展联合考察，各乡镇（区）组织开展对“两委”成员考察，通过考察优秀率、合格评价率分别为93%、100%。启动村（居）民委员会换届，各村（社区）依法完成选举委员会和监督委员会推选、选民登记、代表推选、提名候选人等工作，为换届选举打牢基础。

严抓“选举关”，确保选优配强班子。10月27日至31日集中开展村（社区）党组织换届选举，共选举产生党组织书记209名、委员474名。12月9日至10日举行村（居）民委员会换届选举，选举产生村（居）民委员会班子成员752名。党组织书记及“两委”班子成员选举结果与前期研判结果高度一致，实现组织意图与群众意志同频共振。全县新一届村（社区）党组织书记平均年龄较上届下降0.8岁，中专高中及以上学历、大专及以上学历，较上届分别上升5.6%、15.8%，达到“一降一升”目标。党组织书记、主任“一肩挑”比例、村委会中女性结构比例等全面达标，各项指标均优于上届，村级战斗堡垒进一步巩固加强，村级干部队伍进一步选优配强。

强化“防控关”，排查化解风险隐患。充分发挥县、乡、村三级党组织的领导核心作用，压实各级党组织书记第一责任人责任。采取风险排查不漏一个、工作程序不漏一环、进村走访不漏一户、谈心谈话不漏一人、实事办理不漏一件、责任压实不漏一层“六个不漏项”措施，每天排查调度到村，及时掌握风险隐患。制定换届风险防范应急预案、疫情防控方案，下发工作提示5期，排查风险隐患及换届重难点村16个。实行换届信访首问负责制，快查快办换届期间的信访问题和解决信访苗头问题8个。持续强化换届纪律监督及巡回指导工作，全县五个纪律监督及巡回指导组深入各乡镇（区）开展四轮巡回指导，督导指导村（社区）全覆盖，发现问题立行立改，确保换届风清气正、圆满收官。

通过换届，选出了忠诚过硬的好头雁，换出堪当重任的好班子，营造干事创业的好氛围，为今后五年扎实推进“五个咸丰”建设，巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，注入新动能。