湖北省老河口市委组织部 陶成
突出思想破冰，夯实理论学习。老河口市委组织部始终坚持思想是行动的先导，重视理论与实践学习，通过领导干部带头学、专家学者专业学、业务骨干讲解学、集中交流讨论学、党员同志自由学等多样化的方式学习，有效夯实党员干部思想根基。聚焦十九届六中全会精神专题学。以贯彻学习十九届六中全会精神为契机，邀请市委党校校长开展“党的百年历史成就”的专题宣讲，组织理论学习中心组（扩大）会、机关专题学习“决议”和习近平总书记专题报告等4余次，围绕“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”进行讨论，筑牢根基。聚焦中心工作针对学。重点学习习近平总书记在湖北武汉考察时的重要讲话精神、湖北省委十一届十次全会精神、襄阳市第十四次党代会精神等，引导党员干部提升境界，准确把握当前形势，把组织工作放在全市、全国乃至世界发展的大格局中思考和谋划，以“时不我待”的紧迫感和“只争朝夕”的责任感谋发展抓落实。聚焦组工业务精细学。要求组工干部强业务壮筋骨，围绕组织工作重难点内容，结合实际开展业务学习。通过研学《中国共产党组织工作条例》等，熟练掌握工作规章条例等，将党中央的政策在基层一线落地开花。
突出问题导向，找准问题根结。只有找准“病根”才能够对症下药，开展“拼抢实”大讨论活动的目标就是“把脉看病”，提升自身本领，推进组织工作高质量发展。党员干部自我“体检”。围绕中心工作工作、组织工作总体部署和各项重点工作，对照“拼抢实”要求。股室及个人查摆工作失责失误问题、工作短板弱项，形成股室和个人问题清单。通过查摆找出股室问题36余条、个人问题110余条。交流晾晒重成效。查出“病情”后，深刻剖析问题成因，召开专题剖析会，股室长结合查摆出的问题逐一找原因、谈整改举措，领导干部进行点评，对查找问题不准、原因分析不透、整改措施不实的现场予以指出，限期更改。领导班子成员剖析情况作为民主生活会重要内容，普通干部以党小组为单位进行剖析交流，严肃纪律，达到红脸出汗的效果，并将剖析材料及三张清单张贴公示、汇编成册。建章立制管长远。为深化“拼抢实”大讨论活动成果，结合部门工作实际，建立长效机制持续推动机关工作制度化、标准化、规范化。修订完善《中共老河口市委组织部机关管理制度及工作流程》，将党员发展、党组织设置等业务工作以流程图的形式呈现，规范办事流程切实提高工作质效。新制定《老河口市委组织部机关组工信息宣传工作考评办法（试行）》，着力打造“提笔能写、功底过硬”的组工干部。
突出干字当头，把准工作重心。“干”是开展“拼抢实”大讨论活动的落脚点，争做有“三gong（公、攻、躬）”品格的组工干部。坚持一心为“公”。组工干部在坚定理想信念上作表率，争做最强党性的践行者、忠实者，对党绝对忠诚，自觉拧紧理想信念“总开关”，锤炼组工干部的“硬骨头”，始终志存高远但不好高骛远、做事高调做人低调、谦逊但不谦卑，朝着“我能行我必行”的目标去奋斗，做讲政治的规矩人。勇于“攻”坚克难。把准工作重心，将抓党建促乡村振兴、组织部门优化营商环境、优化干部考评等工作做实做优做强，制定出台《中共老河口市委组织部服务县域经济发展、优化营商环境十条措施》《老河口市市管领导班子和领导干部量化考核办法（试行）》等。敢啃“硬骨头”，将攻坚克难、敢于担当作为工作的“金标准”，坚持“拼抢实”的工作状态和作风，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，始终保持锐意进取的精气神，锚定目标不松弛。做到事必“躬”亲。组织工作点多面广难度大，组工干部通过理论学习与实践锻炼提高处突问题的本领，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，推动工作提质增，在工作面前常思责，利益面前常思德，不争名、不揽功、甘于奉献，做务实肯干的“老黄牛”、知人善任的“行家里手”，时刻发挥走在前列、作表率作用。
本文信息来源自 共产党员网
