组织工作者要努力当好“四长”

当好“学长”，带动大家不断学习，提高能力。“不惰者，众善之师也”，通过勤勉学习，来增长知识、开拓视野、精研业务，这是组织工作者应具备的基本素质和做好组织工作的应有能力。因而，组织工作者一定要在“学”上成为党员干部的“领头雁”，成为大家的“学长”。要在学习态度上带头，摒弃“啃老本”的做法，积极了解社会发展的新变化、新情况、新问题，增强学习紧迫感、知识恐慌感，把学习作为重要任务常抓不懈。要在学习方式上带头，不仅要“高得上去”，反复精读原文，掌握思想原旨，还要“低得下来”，落细落小落实，从实际出发，在上下结合中做到学深悟透。要在学以致用上带头，主动把学到的知识转化为工作效能，不断锤炼能说、会写、强思的本领，影响和带动周边党员整体能力的提升。

当好“关长”，不让偏差、疏漏蒙混过关。组织工作者在机关系统里承担着上输下送的枢纽作用，是工作的重要隘口。偏差、疏漏这些“敌人”能否蒙混过关，就看组织工作者这个“关长”如何把关。若严密防守，工作虽然会难一点、久一点，但一旦过去，接下来就是一马平川；反之虽过关迅速，若有“敌人”混入，那会给工作局面带来无法控制的糟糕发展。因此，“关长”要善于明察秋毫，把任何人事问题和政治错误给“择”出来，尽量把错误和问题留在部门内部。把关，不仅要把握路线、方针、原则，还要核准文字材料的数字、标点符号，这些细枝末节，对外反映的是一个单位的工作态度。在把关过程中还需要把握好“张”与“弛”、“严”与“宽”的力度，做到既不让“坏人”浑水摸鱼，也不对“好人”吹毛求疵。

当好“秘书长”，为组织做好参谋辅助工作。组织工作者是基层党员的“头”，更是上级部门的“兵”，下需服务地方工作，落实好各项任务部署，让党的好政策“飞入寻常百姓家”，上需汇报总结新动态、新制度、新规划，发挥“以文辅政鼎新”之用。从这个角度来看，组织工作者还是一名“秘书长”，要在研究思想理论、创新组织工作上下功夫：一是要积极探索，“明者因时而变，知者随事而制”，抓好理论创新、手段创新、工作创新，在基层一线开辟破解难题的新举措新办法；二是要注重归纳总结，为每一次开拓创新打下坚实基础，努力打造一支本领高强、求实创新的组织工作队伍；三是及时汇报最新工作，全面反映工作动态，便于领导掌握情况了然于胸，更好地推动下一步工作。

当好“指挥长”，为队伍指引前进方向。组织工作者要始终坚持正确政治方向和战斗方向，要有明确工作定位的能力和举旗定向的魄力。一要把准正确政治方向，确保组工队伍思想上的统一性、方向上的一致性、行动上的协调性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。二要坚持正确战斗方向，组织工作必须遵循中央的重要方针，即把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。党的组织工作不同于市场上的人事工作，对待各类人和组织不能兼收并蓄，若其偏离方向则要果断毅然地切断。三要坚持正确价值取向，要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，切实把社会主义核心价值观贯穿于组织工作的方方面面。

组织工作者要正确认识自己，既不低估自身而庸碌无为，也不高估自身而滥用职权，真正承担起谱写新时代组织工作新篇章的使命任务。