辽宁省抚顺市清原满族自治县委组织部 王锟
以敢为人先的创新精神促进基层组织建设。合抱之木生于毫末,九层之台起于垒土,基层组织是党的根基命脉之所在,根深蒂固才能枝繁叶茂。随着时代的发展,基层形势也发生了巨大的变化,必须以敢于创新、善于创新、追求创新的姿态应对新形势、新环境和新挑战。可以利用互联网、移动客户端等媒介,积极开展党员教育培训、政策传达讲解等活动,将支部建在“掌上”;也可以通过送知识、送文化下乡,送干部、送人才下乡等方式,将支部建在“脚上”;还可以树典型、立标杆,发起学习模范、争当模范的倡议,将支部建在“心上”。时刻铭记把牢创新实干的方向盘,是解决新时代基层组织建设问题的“金钥匙”,更是推动社会主义事业蓬勃发展的不竭动力。
以严谨治学的求实精神助力干部队伍构建。一个好干部,不但能够攻坚克难,寻求自身的提升,更能够以点带面,带动周围的人见贤思齐、共同进步。因此,在干部考核、选拔和任用时要做到求真务实、慎之又慎,为党和国家挑选德才兼备、公正廉明的干部。做好干部工作应轻形势、重实效,坚持目标导向、成果导向,培养那些踏踏实实为百姓真办事、办实事的领导干部。知屋漏者在宇下,知政失者在草野,要深刻认识民主测评的重要意义,党员干部好不好要看老百姓信不信服、认不认可。面对干部队伍建设,组工干部们应常怀战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的心态,把工作做实做细做好,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
以甘为人梯的育人精神推动人才队伍发展。古人云:“贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄”。无论是打好打赢决胜全面小康三大攻坚战,还是奋力实现“两个一百年”的宏伟目标,都需要大量的优秀人才。党管人才是党的组织制度的重要组成部分,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证,身为组工干部更要引起足够的重视。要大力宣扬功成不必在我、功成必定有我的高尚情怀,在人才的培养、使用和流动中任人唯贤、识人善用。要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,敢于放手、支持“年轻后学”们在工作中独当一面,甘做人才成长的“过墙梯”与“铺路石”。