做有“磨”性的基层干部

磨得住性子，放低身段，不做官老爷。当好百姓官，不是当官做老爷，在基层一线和困难艰苦的地方的基层干部，应始终牢固树立为民干实事的思想，不能一心只做官老爷不问群众疾苦。但在实际工作开展中，一些党员干部下基层入户存在着不良的风气，有些干部就是到基层走马观花，有些不能摆正与群众的位置。做好基层干部，磨得住性子，去除浮躁之气，多些尘土之气，去掉官架子，放低身段，主动深入基层，多问群众之需，多了解群众之迫，多看看基层之困，摸透基层的情况，吃透群众的需求，基层工作有的放矢，工作起来才能游刃有余。

磨出老茧来，下村入户，定深入基层。干部下沉到基层后，身上带点土气，多与群众拉近距离；说话带些土味，拉近与群众的感情；脚上多带点泥土，跑遍七村八寨磨出老茧，多做实事扎根于土地。有些干部下基层不干事，与群众摆拍几张照片交差；有些干部认为基层的问题都一样，下去后就复制粘贴式解决；有些干部认为下基层就是养老休息。基层干部不带土气、不说土话，脚下不带泥土，发展也会是“空中楼阁”。基层干部在基层，基层要发展还得依靠基层干部。要做一名合格的基层干部，下村入户去看看，看看农村发展短板，把脉乡村发展。

磨好嘴皮子，主动作为，要能说会做。镇村是基层治理的“最后一公里”，镇村的大事小事，群众方方面面的诉求，小问题不解决就会拖成老大难，会直接影响到群众的幸福感、获得感。基层协调协商不是只管说不管做，不是满口答应没下文。不少村里觉得无非就是群众矛盾，去劝说一下就可以了；也有村干部认为只要拖成问题镇上自然会解决。但是，基层治理中群众的满意度、获得感，是实实在在的感受。换言之，做好基层治理，要善于发现问题，主动作为，多跑几次多劝说几次，说好还得要做好，解决问题要前中后三步走，事前摸清底，事中落实群众诉求，事后做好群众回访，让群众诉求有回音，让群众问题有落实。

做有“磨”性的基层干部，笃定“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”之心，踔厉奋发、笃行不怠，不断“磨”炼自己，在基层“尽精微”，让广大群众持续受益。