江苏姜堰：党建引领为社区治理赋能增效

近年来，江苏省泰州市姜堰区持续深化党建引领社区治理，聚焦多元主体需求，整合多方共治力量，扎实推动社区治理提质增效，让居民群众获得感、幸福感更加充实、更可持续、更有保障。

督导并行，让物业管理更有“温度”。充分发挥党建引领作用，成立“物业企业党支部”，由社区党组织副书记担任物业支部书记，推动交叉任职，提升组织合力，推动物业企业积极争创党建引领物业管理服务工作示范点。统筹推进业委会建设，通过协商议事整合党员、能人、居民代表等各方资源，充实“物业＋服务”力量，形成“社区支部、业主委员会、红色物业、驻区共建单位”等多方联动机制，聚力解决物管难题。结合智慧社区建设，探索打造“智慧物业”系统，实现“业主上报问题—物业解决问题—物管会、社区督办—居民评价—结果运用”闭环处理，打开社区“共建共治共享”新局面。

育管并重，让社工队伍更有“热度”。实施社区书记“123”选优培育计划，公开选聘20名社区“见习书记”，考试认定201名全科社工。定期开展社区工作者能力提升培训，通过专家授课、实务训练等形式，培养全科社工。开展“名师带徒”活动，聘请老党员、老干部为导师，帮助年轻社工快速历练成长。分批次组织社区工作者到周边先进社区走访调研，学习借鉴先进经验。编制《全科社工服务手册》，细化服务标准、提高服务水平。建立常态化考评机制，将考核结果与报酬待遇、政治激励挂钩，倒逼社工实干担当，努力提升专业能力、服务质效。

形色并茂，让社区服务更有“广度”。坚持以居民需求为导向，用精准的活动供给，提升居民幸福感、满意度。推进党群服务中心规范化建设，延伸建成216个“党群连心”睦邻点，持续深化“1＋N”服务阵地体系建设。探索“大数据＋网格化＋铁脚板”模式，发放调查问卷万余份，征集居民对于生活设施、社区服务、物业管理等方面的意见建议，确保服务精准性。设立“全科社工”服务岗和“党员先锋”服务岗，实现政务服务、公共服务事项“一站式”办理，保证服务便捷性。组建锦韵戏曲班、青春舞蹈队、夕阳红广场舞队等草根社团，常态化开展丰富多彩的文化惠民活动，受益人群5万多人。