组工干部要争当勤政表率

江西省第十五次党代会报告指出，全面建设勤廉江西，政治生态呈现新气象。面对建设“六个江西”的宏图愿景，组工干部该如何积极履职、担当作为，为实现“五个一流”目标争当勤政表率，发挥示范效应，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献江西力量，值得我们认真思考并积极探索。

勤学习，争当行家里手。三百六十行，行行出状元。组工干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想作为必修课，结合岗位职责和具体工作任务，钻研干部考察、党员发展、组织生活等规章制度，对党章党规、办法条例等勤读多记，做到烂熟于心，对先进经验反复总结，积极运用，争当“政策通”“活词典”，树立组工干部严谨、专业、高效的优良形象。积极参加组织系统“一月一专题、一季一考试、一年一比武”业务学习竞赛，通过现场交流、业务考试、技能比武，进一步提升自身理论水平和业务素质。

勤实践，增强组织保障。古人云，政者，口言之，身必行之。要推动高质量发展、打造高标准生态、创造高品质生活、实现高效能治理，积极推进高水平党建是关键。组工干部要以高度的责任心和卓越的行动力，带头走出机关，深入田间地头，走进小区楼栋，走进商圈街巷，发出党建好声音，践行党建新理念，创造组工新业绩，在实践中丰富阅历，努力解决复杂问题。执行重点工作督查督办机制，根据年初目标和重点工作任务，对照清单不定时进行督查督办，形成“马上办、细致办”的过硬作风，确保重点工作按时保质落实落地。

勤创新，围绕中心大局。打破传统束缚，勇于开拓进取，以组织工作的创新保障全面建设创新江西的扎实推进。着眼增强政治功能、发挥引领优势，开展“一乡（镇、街道）一特色”党建品牌创建活动，实行项目化管理。坚持分片管理制度，实施量化考核，加强第一书记和驻村工作队、大学生专职村干管理，推动驻村干部持续发挥作用，助力乡村振兴。优化党组织设置方式，利用党建信息化手段，引领新业态新就业群体快速发展。依托宜春学院丰富教学资源，深入开展“校地合作”，通过开发一批好课程、编写一批好教材，提升干部干事创业能力。积极构建高层次人才“创新在高校、干事在企业”的“双落户”多方共享人才机制，提升综合科技创新水平，创新驱动地方发展能力。

勤服务，心系民生福祉。练好“服务”真经，着力在服务中树立组工干部公道正派、实干担当的良好形象。充分运用在职党员“积分”结果，发挥干部、党员、志愿者三支队伍在创文、棚改等中心工作中合力共为的有效机制，进一步提升服务效能。深化基层党建＋和谐小区建设，通过设置党员户标识亮身份、党员联系群众公示等方式，充分发挥党组织引领和党员示范带动作用，着力提升党建引领城市社会综合治理水平。推进人才服务卡管理，为高层次人才提供金融贷款、医疗保障、子女入学、旅游服务等政策服务。推动人才公寓建设，打造“院士之家”“人才驿站”等人才工作生活服务载体，为人才提供舒适的居住环境。