做好“四篇文章” 激活乡村振兴“新动能”

民族要复兴，乡村必振兴。脱贫攻坚取得胜利后，就要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。全面推进乡村振兴，要做好“组织振兴、干部振兴、人才振兴、产业振兴”四篇文章，打造乡村振兴“硬实力”，激活乡村振兴“新动能”。

做好“组织振兴”文章，打造坚强“桥头堡”。在乡村振兴中，组织振兴是根本和保障。农村党组织是实施乡村振兴战略的“推动者”“组织者”，是党在基层一线的“桥头堡”“领头雁”，其成效发挥直接关系党的各项决策部署能否在基层一线落地落实，直接影响乡村振兴的成效。唯有把农村党组织打造成坚强“桥头堡”，才能让农村党组织在推进乡村振兴中发挥重大作用。要突出强基固本、夯实基础，大力实施基层党建“组织力提升工程”，聚焦农村党支部战斗力不强的“痛点”“堵点”，通过整顿软弱涣散农村党组织、推进农村党支部标准化建设、选优配强村“两委”班子、用好管好村级活动场所、实行“网格化管理”等举措，不断把农村党组织打造成引领乡村振兴的坚强“战斗堡垒”。

做好“干部振兴”文章，激活强大“动力源”。乡村振兴一线是党员干部施展才华、展现抱负的“大舞台”。全面推进乡村振兴，必须把更多党员干部选派到乡村振兴一线，激励和引导他们在乡村一线担当作为。要在选优配强干部上下功夫，聚焦乡村振兴用人需求，有针对性地选派政治上靠得住、群众认可度高、致富带富能力强的干部充实到乡村振兴一线岗位，强化一线干部力量。要在激励干部担当作为上下功夫，对在乡村振兴一线历练过且实绩突出的干部，在提拔任用、职级晋升等工作中优先考虑；对在乡村振兴一线工作的干部，尽可能帮助解决工作、生活、思想方面的“难题”，让他们无后顾之忧。要在提升干部能力素质上下功夫，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，有针对性地实行差别化、个性化培训，有针对性地邀请专家学者开展专题授课，有针对性地选派乡村振兴一线干部到先进地区考察学习、增长见识，不断提升干部引领乡村振兴的能力。

做好“人才振兴”文章，打造人才“生力军”。功以才成，业由才广。乡村振兴需要人才振兴，人才振兴的关键是人，必须在引进人才、培育人才、留住人才等方面下功夫，才能打造人才“生力军”，保障乡村振兴稳步推进。要突出需求导向，结合乡村振兴人才需求，有针对性地引进与乡村振兴相适配的专业型人才。要在人才培育上发力，邀请一批专家学者深入乡村一线开展“送教下乡”活动，普及推广规模种养、农产品加工等技能知识；发挥乡土人才“传帮带”作用，采取人才、农户“一对一”“一对多”的帮扶模式，培育更多乡土人才；大力实施“育苗工程”，组织人才参加乡村振兴、产业发展等各类专题，把人才放到乡村发展一线的“练兵场”上历练，不断提升综合素质。要在留住人才上发力，在政策、资金等方面为人才提供好施展才华的平台，帮助人才解决好各类难题，让人才留得住、干得好。

做好“产业振兴”文章，打造增收“新引擎”。乡村振兴，关键是产业振兴，以“产业振兴”打造增收“新引擎”、带动“村民致富”。要创新乡村振兴产业发展思路，坚持把“外来输血”与“本地造血”相结合、资源禀赋与发展优势相结合、生产能力与市场需求相结合，找准找好产业发展的“突破口”“方向标”，争取一切可争取的政策、资金、人力、物力，用于产业发展上，推动产业沿着正确方向发展和提升。要突出增收创收、扩大规模，因地制宜、精准使用强基惠民经费、各类产业扶持经费等资金，把资金投入到能够产生效益、有发展前景的产业项目上来；有重点、有针对性地打造一批农产品品牌，形成示范效应，带动更多群众加入到产业发展中来；借助抖音视频、微信公众号、电商平台等载体，面向社会、面向市场，宣传、推广本地的特色农产品，拓宽、畅通农产品的销售渠道，让农户销售有保障、实现稳定增收。