下好村级党组织换届选举工作“先手棋”

村级党组织是党在基层全部工作的基础，办好中国的事情，关键在党，关键在人，选好村级党组织班子队伍，让听党话、跟党走的“明白人”，想干事、干成事的“实干家”成为基层党组织“掌舵者”，成为人民群众致富增收的“领航员”。村级党组织换届选举工作事关大局和长远，必须准备在前、谋划在前，要对相关政策法规烂熟于胸，对可能发生的问题心中有数，科学制定工作方案和应急预案，列出时间表、路线图，明确工作重点、细化工作任务，谋划在前、行动在前，站在全局的高度抓好村级党组织换届选举工作。

精准识别人才，结合本地实际，下好人岗相适“先手棋”。精准识才是科学用才的前提，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，对有意愿进入村级党组织班子的后备人才综合分析评价，既要翻阅“成长档案”，也要将群众评价作为重要依据，做好谈心谈话，了解掌握后备人才思想动态，将动机不纯、觉悟不高、担当意识不强的人“拒之门外”。要坚持人岗相适的原则，根据本地发展实际，主打现代农业产业发展的村，选农学知识丰富，有致富经验的人才更合适；征地拆迁任务重的村，选德高望重，群众工作能力强的人才更合适。

做好解读政策，坚持正确导向，下好宣传引导“先手棋”。宣传引导工作是村级党组织换届选举工作的重要组成部分，是提高群众参与度、认可度、满意度的关键所在。要密切联系群众，善于组织和发动群众，通过群众大会、村广播、微信群等多种途径做好换届选举相关政策解读，使换届选举工作家喻户晓，引导群众积极参与，行使手中权力。要加强舆论引导，警惕别有用心的人利用换届选举制造舆论事端，发现谣言及时澄清，尽快追查、处置谣言来源，确定相关责任主体，将处置结果公之于众。

摸清矛盾隐患，找准问题症结，下好矛盾化解“先手棋”。“新官不理旧账”以及储备人选资格问题，是换届选举经常出现的问题。现任“两委”班子成员及储备人选要切实担起责任，避免换届选举期间出现工作真空期。将矛盾化解当作考验储备人选成色的“试金石”，全面摸排矛盾隐患，梳理历史遗留问题，强化“一事一议”，将矛盾化早、化小。明确换届选举参选人资格要求和选举流程，对储备人选基本情况及时公开。储备人选对本村发展的规划中，既要讲未来发展，也要针对历史遗留问题给出行之有效的解决方案，切实解决群众关心的实际问题。

紧盯关键时期，畅通举报渠道，下好风气监督“先手棋”。换届选举是用人上不正之风的高发期，加强对政策落实、程序实施、纪律执行等情况监督力度，对预备人选严格进行资格审查，形成高压态势和强大的威慑力，防止家族、宗族势力入侵基层政权。畅通举报渠道，激发群众监督力量，设置举报箱并公布举报电话，鼓励群众实名举报。要主动作为，针对换届选举相关线索展开“拉网式”全面调查，抓细抓实权力监督，确保换届选举工作阳光化运行。

凡事预则立，不预则废。村级党组织换届选举工作要下好“先手棋”，打好“主动仗”，谋划在前、布置在细、行动在实，实现村级党组织新老班子平稳过渡。