山东省日照市城市建设投资集团有限公司 陈常国
“富不富看支部，强不强看头羊”。选好村（社区）“两委”领头雁、一班人，就能更好地保障“乡村振兴战略”的有效推进实施，就能更好地保证群众更多地增加获得感、幸福感、安全感。但从以往村“两委”换届情况看，或多或少存在拉票贿选、利益“诱选”，甚至“恐吓”逼选、捣乱“扰选”等问题，造成换届“流选”、迟选，把村子搞得“乌烟瘴气”，发展停滞难前，信访人访不断，村民气愤不已、叫苦不迭。
保证换届风清气正，保障选出干部顺民心、合民意，需要切实把握高标准、高质量“两高”要求，按照“两高”定方案、作宣传、抓落实，打好村（社区）“两委”换届的“组合拳”。
乡镇街道党（工）委是具体的组织者，要切实发挥好组织、宣传、发动等作用，充分利用各种形式、各种手段做好对参选人员条件宣传、把关工作，当好“大本营”；乡镇街道党（工）委书记是村（社区）“两委”换届工作的“总指挥”“总调度”，要切实做好“运筹帷幄”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
村（社区）“两委”作为具体的落实者、执行者，现“两委”干部参选与否都应站好“最后一班岗”，按照上级党委、政府统一部署安排，做好会议筹备、选民发动、党员动员、组织实施等系列工作，为自己本届工作划上圆满“句号”。
“宣传到位，事半功倍。”要切实发挥宣传引导作用，通过报纸、电视、LED屏、横幅、宣传车、村喇叭、明白纸、手机短信、微信群、公众号等各种阵地、形式，广泛宣传村（社区）“两委”的作用，选好村干部的重要意义。把参选的标准条件亮出来，不得参选的要求明出来，引导动员广大党员群众切实把政治素质好、道德品行好、纪律作风好，带富能力强、协调能力强、服务能力强“三好三强”的优秀人才推选为村干部，坚决将受过刑事处罚或存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的人员拒之门外。
“家有千口，主事一人。”推行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，是拥护党的领导、提高村级办事效率、促进和谐稳定的重要制度设计。要教育引导好党员群众把注意力从“选谁当干部”转移到“选谁干事情”上来，“用好手中权利，投好神圣一票”确保投公正票、投良心票、投正义票。
选举讲“无情”，落选讲“温情”。要注意对落选或弃选干部的“温情跟随”，做好组织关怀、心理疏导等思想工作，使其继续支持新一届村“两委”班子工作，当好“参谋”“助手”，实现新老顺利“交接”，更好地推动乡村稳定文明、和谐健康发展。
