“四学”铸新时代“组工魂”

为打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，山西繁峙县委组织部积极开展“四学”活动，铸新时代组工干部忠诚干净担当之魂。

以“讲学”铸忠诚之魂。确定每周周二、周四为“学习日”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察山西重要讲话精神以及省委组织部部长在全省县级党委组织部长基层党建业务培训班开班上的重要讲话精神，原汁原味学、反反复复读，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，努力做到谋划、推动每一项工作都自觉对标对表新思想，铸组工干部绝对忠诚之魂。

以“研学”铸能力之魂。结合“每周学习制度”“双日双评”支部党日活动，始终把发现问题、分析问题、解决问题，作为做好组织工作出发点和落脚点。通过深化研究思考，及时查找工作落实中存在的问题和不足，充分发扬“安专迷”精神，找准症结，对症下药。在工作完成的途径、措施等方面，多想办法、出点子，坚决防止和克服工作平推平拥、安于现状，努力专研组工业务，不断提高做好工作的本领，干出一流业绩。

以“教学”铸党性之魂。组织全体干部赴东山乡伯强村毛泽东同志路居纪念馆、沙万里荣誉室等党员教育基地培训学习，重温入党誓词，邀请党校老师，通过故事讲解等形式，了解党史国情、革命传统，增强党性修养、宗旨意识和公仆意识，进一步增强组工干部“不忘初心、牢记使命”的政治自觉。同时紧贴工作实际，组织干部到工作开展较为突出的其他县区参观学习，进一步开拓视野、增长见识，坚定共产主义理想信念，增强党性观念。

以“比学”铸规矩之魂。常态化举办“信息例会”，让组工干部转换角色，结合自身工作、业务知识和学业专长进行交流发言，以讲促学、以学促用，提升组工干部语言表达、文字运用、综合分析、理性思考能力。严格落实做好晨学笔记、实践日记，收集好工作计划和总结。制定常规考核制度，以组工干部所在岗位日常工作、部内定期工作为框架，科学设置考核内容及分值，完善日常考核体系，作为个人年度考核基础，有效激励组工干部积极开展工作。