对标“高质量”点燃组织工作“新引擎”

质量是一切工作的生命，更是组织工作的金字招牌。抓好组织工作高质量，必须以质量为导向，向“高标准”看齐，向“好作风”转变，向“满意度”提升，推动组织工作实现“质”的突破、“量”的飞越。

向“高标准”要高质量。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。“高标准”当有“高站位”，要围绕中心，服务大局，紧扣工作重点，努力提高组织工作服务发展大局水平；“高标准”当有“严规矩”，要讲规矩、讲程序，做到对上负责与对下负责紧密结合，在党群、干群之间架起连心桥，推动上级各项决策部署落细落实落到位；“高标准”当有“严执行”，要坚持事业为上，严管与厚爱并重，在树牢“四个意识”上更紧一度，在增强“四个自信”上更深一层，在做到“两个维护”上更先一步，着力打造一支与高质量发展相匹配的高素质“组工铁军”。

向“好作风”要高质量。组织工作无小事，组工干部无小节。广大组工干部要以葵花的“乐观热情”、泰山的“坚韧敢当”、蜜蜂的“勤勉奉献”，做脚踏实地的“老黄牛”、永不松劲的“螺丝钉”、一往无前的“蒙古马”，将“不用扬鞭自奋蹄”作为持之以恒的工作习惯，将“出手必出色，完成必完美”作为孜孜不倦的卓越追求，多向身边老组工学习，多向人民群众学习，在修炼素养和提升境界的同时，对工作进行再打磨、再完善、再提高、再创新，不断释放创新潜力和强劲动能，争做合格、专业、出彩的职业“组工人”。

向“满意度”要高质量。党的根基在群众，血脉在群众。组织部门作为党的重要职能部门，须把群众满意作为最高目标，站稳群众立场，坚持群众路线，走出机关，走入基层，在谋划组织工作时广泛吸纳群众建议、在开展基层党建时全力保障群众利益、在选拔干部时开展群众满意度测评、在吸纳人才时充分考虑群众迫切需要，从群众鲜活的思想中汲取营养，从群众朴素的意见中提炼经验，脚踏实地，立说立行，想一件谋一件，谋一件干一件，干一件成一件，在学习群众、扎根群众、依靠群众、服务群众中，绘制组织工作高质量发展“新蓝图”。