勇做新时代的“担当者”

责任意识是新时代担当者的必备品质。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”理想信念坚定，责任意识突出，是党员干部有为有位的前提。善于“打太极”“踢皮球”等缺乏责任意识的太平官和逍遥官，只能在新时代的航程中被淘汰。因此，要强化责任意识，织密“责任网”，让“为官不为”的人感到“为官不易”。一方面，要突出职能责任。所谓在其位，谋其政；任其职，尽其责。党员干部在实际工作中，要时刻把握好职责的那杆秤，什么是该干的、什么是不该干的，权衡好轻重缓急，稳扎稳打做好本职工作。牢牢抓好、使用好手中的权力，让责任成为党员干部大有作为的思想指南。另一方面，要重视表率责任。所谓为官一任造福一方。任何一名党员干部都应当将百姓的福祉作为自己的奋斗目标。党员干部的一举一动、一言一行代表的不单单是个体，而是整个干部队伍的精神面貌和思想作风。因此，思想懈怠、得过且过的念头不能要，新时代的党员干部应时刻做到严以律己、严以修身，发挥表率作用，营造风清气正的政治生态。

实干能力是新时代担当者的基本素养。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”真理往往属于那些能脚踏实地的人。而那些“当一天和尚撞一天钟”的不思进取的庸者，往往会丧失人生出彩的机会，失去本应绚丽多彩的人生。新时代为想干事、能干事、干成事的干部提供了更多的机会和舞台，让能者上庸者下成为常态。干部干部，干字当头。一方面，要敢闯敢拼，做“狮子型”干部。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一大批一往无前、冲锋陷阵、忠诚担当的干部，发挥人才优势作用，净化干部队伍环境，营造有为才有位、吃苦者吃香的良好氛围。广大党员干部要抓住机遇，不断提升自身能力，深入一线、深入基层、深入群众，甩开膀子做出实实在在的业绩。另一方面，要行稳致远，做好“绣花功夫”。“慎易以避难，敬细以远大。”一味追求工作高速度而忽视工作质量的方式，只会使本末倒置。撸起袖子加油干，并非盲闯盲干、粗枝大叶地干，而是讲求质量、讲求方式地干。因此，党员干部要充分发挥好“绣花功夫”的精细化、精准化优势，在流血流汗的实干中实现各项工作的品质化飞跃。

担当作为是新时代担当者的突出特征。“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”真正敢于担当的人，不爱慕虚名，不贪图安逸，“行得端，做得正”是担当者的最好诠释。新时代需要打造敢于担当、勇于作为的优质干部队伍，让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。做新时代的担当者，一方面，要坚持对党忠诚。以实打实的行动，树牢“四个意识”，主动做到为党分忧、为党尽责、为民造福，在日常工作中体现担当，在大事要事难事中更要冲锋陷阵。另一方面，要坚持自我完善。要时刻以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”严格要求自己，时刻做到坚持好干部标准、有为才有位等“五个坚持”，不断磨炼优秀品质，做到既敢于亮剑，又勇于担当。让敢作为、能作为、勇担当的干部在新时代发光发热，树尽责、爱民、勇担当的良好社风。