“三点发力”打造人才集聚发展“新高地”

近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。当前，正是“十四五”开局之年，各级党组织要全力抓好人才队伍建设，从引才、育才、用才“三点”发力，打造一支规模大、素质高、专业全的“尖刀”队伍，不断开创党的人才工作新局面。

筑巢引凤，建强人才引进根基。人才招引不是一项具体工作，而是一项系统工程，需要统筹兼顾、整体谋划。一方面，要突出“服务”。人才引进不能只求“领导注意”，不求“人才满意”，要依托人才优惠政策，搭建引才聚才平台，细化完善鼓励激励措施，及时兑现相关奖励标准，严格落实发展专项资金，全力支持人才项目合作、技术开发、成果转化，为人才干事创业、创新创造提供有力的服务保障。另一方面，要突出“精准”。立足本地实际，瞄准发展需求，围绕产业布局，制定个性化引才政策，构筑区域间人才竞争优势，切莫“跟风引才”，大搞“政绩工程”。只有不遗余力精心筑巢、持之以恒招引人才，方能久久为功汇聚人才。

精心孵化，构建人才培育体系。人才队伍的建设，要靠“两条腿走路”，既要在人才引进上做文章，更要在本土人才培养上下功夫。要推动人才培养制度化常态化，建立本土人才发展“信息库”，充分利用“人才驿站”等人才工程项目，加强对本土人才的专业技能、职业技能知识更新培训，从而强化专业人才梯队建设，不断提升人才“密度”和质量。要立足本地发展需求，搭建校企合作平台，以企业需求为出发点，积极构建“订单式”人才培养模式，为企业“量身定做”高素质技术技能型人才。要鼓励本土人才赴外进修，加强与发达地区和先进企业的交流与合作，开阔视野、增长见识，力争形成“以才育才、人才辈出”的发展局面。

才尽其用，铸造人才发展平台。“为政之要，莫先于用人。”习近平总书记强调：“为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所，各展所长。”因此，我们要破除人才使用中的“论资排辈、平衡照顾”现象，大胆、及时使用勇于创新、敢于开拓、个性鲜明的年轻人才，以防止人才在“等、耗、熬”中被湮没或者浪费；要打破人才流动中单位、身份的限制，消除人才在不同部门、行业和岗位之间的流动障碍，保证各类优秀人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台、成事有地位，最大限度调动各方面人才的积极性，在人才“保质期内”或者“峰值阶段”释放最大能量，真正将人才优势转化为发展优势。