涵养“迎难而上”的品格

莫道征途多艰险，越是艰险越向前。当下，脱贫攻坚成果还没有完全巩固，实施乡村振兴尚在起步阶段，各种风险和挑战聚集，矛盾和困难叠加，亟需全体党员干部干在先、走在前，做到知难而进、迎难而上。然而现实中，有的党员干部能力水平不高，应付常规工作都差强人意，更别说是挑重担、捡重活；有的干工作“畏首畏尾”，层层请示、层层汇报，生怕失误、犯错、担责；还有的如同“老赖”，工作催一下“还”一下，不催就“不还”。凡此种种行为，都是“庸懒散浮拖”的思想在作祟。如不加以整治，长此以往，不仅会损害党和国家政府形象，更会贻误党和人民的事业发展。

知难而进的是先锋，迎难而上的是英雄。涵养“迎难而上”的品格，就是要保持刀刃向内的勇气和自我革命精神，时刻以一种“我先上”的自觉性、“跟我上”的紧迫性、“跟上我”的主动性，向积弊已久的顽疾“开刀”。少一些会不会、看一看、怕不怕的消极思想，多一点等不起、坐不住、让我来的使命担当，往难题堆里扎，认真思考工作做到哪一步，难点在哪里，原因是什么，下步怎么办。通过经历一些“磕磕绊绊”、做上几回“热锅蚂蚁”，不断归纳总结，拿出切实管用的举措，把工作中的“硬骨头”一点点啃干净、啃出味儿来，真正将“遇到难题”变为“化解难题”。要在如期推进各项工作任务的基础上，强化目标导向、问题导向、结果导向，进一步打破思想上的坛坛罐罐，摒弃实践中的瞻前顾后，学会在守正中创新前行，在落实中担当作为。

玉不琢不成器，人不磨练难成才。迎难而上是第一次“吃螃蟹”，这就要求党员干部要“有几把刷子”。广大党员干部要适应新时代新形势发展需要，主动以习近平新时代中国特色社会主义思想和中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史武装头脑。同时，主动申请到乡村振兴一线、改革发展前沿去淬炼、打磨。通过熟读党的新理论新思想，了解群众所忧所急所想，切实做到吃透上情、摸清下情、掌握实情。要保持良好心态，着眼于工作需要和群众期盼，深入查摆自身存在的弱项短板，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，坚持在学中干、在干中学，做到在顺境中谨慎前行，在逆境中负重前行，切实练就成事的宽肩膀，以“本领高强”战胜“本领恐慌”。

慢工出细活，危难见精神。应当看到的是，“迎难而上”不是急功近利，也不是不计后果。在鼓励党员干部迎难而上的同时，也要健全约束激励机制，既注重“迎难而上”成为个人不重实效、大搞特权的借口，也要按照“三个区分开来”落实容错纠错，为担当作为的干部撑腰鼓劲。