年轻干部 解好成长之路的“不等式”

解好“学历≠能力”的不等式，要在基层淬炼中长本领。刀在石上磨，人在事上练。从书香学府到基层一线，不乏985、211名牌大学的年轻干部，但书本的理论知识显然不是基层实践的“最优解”。如何应对繁琐复杂的基层工作？年轻干部一方面要抓住强知识、增本领、学技术的最佳时期，如饥似渴学习、一刻不停提高，用时间沉淀自己，用经历充实自己，练好内功、提升修养。另一方面要在基层的“大熔炉”里多“墩墩苗”，多面对面和群众打交道，夯实能力水平基础，多一些“热锅上蚂蚁”的经历，到经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的重大斗争一线去真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，努力成为登台能讲、提笔能写、遇事能干的“多面手”。

解好“有位≠有为”的不等式，要在实践淬炼中有作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要扣好人生的“第一粒扣子”，树立正确的价值观念，敢于担当负责，勇于作为干事。少数干部“有位无为”，只要权利不要义务，只想出彩不想出力，只要“官帽”不要“草帽”，是与党和人民的要求格格不入、渐行渐远的。年轻干部白天要认真工作，把一件件小事做会、做熟、做好；晚上要盘点收获，想一想组织交给自己的任务有哪些，肩负的使命是什么，如何才能不辱使命、不负重托，竭尽全力地干好本职工作用心用情地办好实事。拒绝“佛系”，反对“躺平”，不做“旁观者”，在平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来。

解好“付出≠回报”的不等式，要在为民服务中甘奉献。有幸被照亮，也想成为光。奉献绝不是一句口号，年轻干部一方面要有“吃亏精神”，甘于“吃亏”的人，只会吃“小亏”，不会吃“大亏”。干部吃亏，群众幸福，何乐而不为呢？个别干部和群众争利益，是思想落后、服务宗旨淡薄的表现，人民群众是坚决反对、不会答应的。另一方面要有“吃苦精神”，为了人民的幸福指数，只要百姓过得好，干部的“苦”也“甘甜”。年轻干部要准确定位角色，爱岗敬业讲奉献，加班加点不叫累，做群众的“贴心棉袄”“暖心水壶”，赢得群众赞誉。

播种梦想，收获希望。年轻干部要肩负起历史和时代赋予的重任，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就不负时代使命的过硬本领、扎实作风，披荆斩棘、风雨兼程，绽放青春光彩。