年轻干部必须牢记，为民造福是最大政绩

习近平总书记强调：“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的。”近年来，党和国家把一大批年轻有为的同志安排到一线部门、基层重要岗位担负要职，让他们在干事、在创造业绩中经受磨练，这既是党组织的信任、人民的重托和持续推进高质量发展的迫切需要，也是为年轻干部尽快成长成才、在中国式现代化进程中实现人生价值提供了舞台。

为政以人才为先。树立和践行正确绩效观既是年轻干部要上的一门必修课，也是推动高质量发展的重要任务。作为年轻干部，要警惕小事、管住小节，不沾不义之财、不染不正之风，守住做人、处事、用权、交友的底线，如履薄冰、如临深渊地走好人生每一步。在不懈淬炼党性中树立正确政绩观解决好为谁创造业绩的问题。

高以下为基。很多地方的党政部门，还是短期的政绩观，GDP至上。一些人奉行利己主义、功利主义政绩观，这必然导致责任心缺失，也是产生形式主义的温床。特别是针对基层工作，基层工作是具体实践工作，基层治理是遵循科学规律的治理，不能把干事的痕迹与形式作为考核工作的唯一标准，否则很容易让基层都陷入疲于应对的境地。要用好考核指挥棒，就必须把为民造福作为最大政绩。民心的基础在民生，民生的实质是民心。

以百姓之心为心。中国式现代化是以人民为中心的现代化，人民是推进中国式现代化的最根本依靠力量。作为年轻干部，应心怀天下与人民，要急人民群众所急，解人民群众所难，想人民群众所想。以自己实际行动践行正确绩效观念，要深刻理解：唯有为民造福，方能不负人民。