用心用情用力，做好人才“引育用留”四篇文章

近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，陈希强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。国以才立，政以才治，业以才兴。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要用心用情用力，全方位培养、引进、用好、留住人才，以“聚天下英才而用之”的胸襟气魄，着力做好人才“引育用留”四篇文章。

海纳百川“引”人才。栽好梧桐树，引得凤凰来。人才是强国之本、兴邦大计，是经济社会发展的动力泉源和关键抓手。要认真落实党中央关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，聚焦科学、合理原则，各部门各司其职、齐抓共管、通力合作，共同推动人才工作各项任务落实的良好局面，让人才工作“一张蓝图绘到底”。大力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，坚持需求导向，制定灵活可用的引才机制，拓展和创新招才引智渠道、延伸引才触角，不断壮大本地人才“朋友圈”。

加大实践“育”人才。兴贤育才，为政之要务。习近平总书记强调，要坚持全方位培养用好人才。持续深化人才发展体制机制改革，破除阻碍人才成长和施展才华的各种体制机制障碍，着力构建有利于人才成长的培养机制，为敢干事、能干事、干成事的人才“撑腰鼓劲”。加大人才培育投入力度，设立人才发展专项资金，采取“请进来”“走出去”等方式，加快各类人才的培养和使用。立足经济发展需求及重点产业布局，强化同高校对接，不断推进产教融合、校地合作，着力搭建“项目+人才”“产业+人才”“课题+人才”引才育才渠道。

不拘一格“用”人才。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。引来人才是途径，如何用好人才则是核心，如果不根据人才自身特长、专业技能和意愿进行有效配置，就会造成资源的浪费，既不利于社会发展，又不利于个人能力价值提升。对于引进的年轻人才，坚持以“人岗适配”为原则，“人尽其才”为目标，进一步健全人才使用机制，让人才真正“术业有专攻”。同时用人单位要有计划、循序渐进地交任务、压担子，让人才在压力中不断提升阅历、增长才干。

优化生态“留”人才。习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。及时宣传解读人才政策，强化人才政策落实。突出以人为本，常态化、长效化开展谈心谈话，积极主动了解人才需求，把人才的困难和需求放在心上，最大限度为人才排忧解难。大力宣传对经济社会发展作出突出贡献的杰出人才，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发人才干事创业和大显身手的积极性和主动性，切实把各方面优秀人才团结凝聚起来，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。