调研报告需过“五关”

干部不调研，盲人骑瞎马。调查研究是各级干部的基本功，也是各级机关的基础性工作。以问题为导向，以结果为目标，如何在调研的基础上形成一篇高质量报告，需要广大基层干部特别是新进机关的年轻干部苦练内功，舍弃花架子，下足真功夫，在调查研究全过程中闯“关”避“坑”，实现调研能力的整体跃升和调研报告的务实管用。

过好“主题关”，避免老调重弹、拾人牙慧。选好题，调查报告即成功一半，选题假、大、空、偏，调研报告写得再好也无用。好的选题可用上接天线、下接地气、左顾右盼的方法获取，从国情、市情等上情出发，围绕中心工作选题，为领导决策提供参考依据；从基层实际出发，关注最急需的最重要的最老大难的，或者能体现年轻干部特点的课题开展调研；从大家感兴趣、最了解的领域出发，兴趣是最好的老师，从兴趣出发，往往能迸发诸多灵感，形成许多创新思路，为调研的“新”奠定基础。

过好“实践关”，避免闭门造车、坐而论道。毛主席在《反对本本主义》中说了两句话，第一句话叫不做调查没有发言权，第二句话叫不做正确的调查同样也没有发言权。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实地调查是重中之重，不到下面看，不了解情况，就无法深入分析研判。调研方式要多样，可以充分利用案头调研、互联网调研等作为实地调研的补充，有机结合，相互印证。

过好“思想关”，避免目光短浅、坐井观天。“文章合为时而著”，说的是文章内容要有思想，调查报告最终的目的是为了解决问题，推动工作，要体现出深刻的思想、创新的思路、扎实的措施、管用的政策。见子打子容易陷入不见庐山真面目的怪圈，必须要有拨开云雾见月明的格局，跳出来看一看，沉下去想一想，有理论高度、专业深度，想领导之未想，言他人所未言，形成实实在在站得住脚的新概念。

过好“结构关”，避免叠床架屋、云山雾罩。任何文章都需要有稳固的四梁八柱作结构，调研报告尤其如 此。精彩的调研报告必定布局合理、结构合理，凤头、猪肚、豹尾，逻辑清晰，层层递进。根据篇幅大小，可以将背景分析、问题分析、对策建议分析各占三分之一来布局，也可以“三七开”，主要以问题分析、对策建议为重，无论采取那种结构，都要以思想、内容需要为前提，不可机械套搬，不可为结构而结构。

过好“文字关”，避免拖泥带水、花拳绣腿。任何文章都要靠语言来修饰，调研报告作为一种特殊的文本，既不同于学术论文，也不同于一般的政论文，更不同于形象思维的文学语言，应该说更接近说明文。因此，在文稿撰写中要尽量少用形容词、过火的词，防止言过其实，也要注意删繁就简，少用长句，多用短句，简洁明快，易于理解。当然，最核心的是报告务必言之有物，只保留干货，让人阅后豁然开朗、回味无穷。